BAS RHIN RESP. DE GESTION GENERALE ET DES RELATIONS PRODUCTEIRS FRUITS&LEGUMES BIO H/F

Entreprise :

Société qui distribue des produits bio (fruits et légumes, produits laitiers et autres) auprès d'une clientèle de magasins sur le Grand Est de la France et près de la frontière allemande.

(Nom du recruteur communiqué sur demande)

Missions :

Véritable lien entre les différentes sections de la structure, vous aurez 2 missions principales :

1) Vous serez chargé de la gestion économique de la structure (formation des prix, suivi des comptes de gestion) et de l'animation des différentes équipes.

2) Vous serez également l'interlocuteur des producteurs de fruits et légumes bio : conseils techniques pour élaborer les plans de cultures, gestion des achats/approvisionnement, contrôle qualité/agréage des fruits et légumes bio.

Vous pourrez intervenir dans la gestion des autres sections en cas d'absence du responsable concerné.

Profil recherché :

Ingénieur agronome/agricole ou agroalimentaire, doté de compétences économiques/comptables, techniques et managériales. Une expérience de terrain en lien avec le maraîchage, de bonnes aptitudes au travail en équipe, ainsi que des convictions profondes pour l'agriculture biologique, sont indispensables. Des notions en allemand, italien ou espagnol sont fortement appréciées.

Conditions du poste :

CDI à pourvoir dès que possible. Statut Cadre.

Rémunération : salaire fixe mensuel + accord intéressement et participation.

INFOS POUR POSTULER :

Adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV détaillé) sous ref. JBA9200 à :

APECITA - 11, rue Jean Mermoz - 68127 SAINTE CROIX EN PLAINE

Email : colmar@apecita.com – Tel : 03 89 22 24 87

JBA9201 – BAS RHIN RESPONSABLE DE LA GESTION COMMERCIALE H/F -

Entreprise : Société qui distribue des produits bio (fruits et légumes, produits laitiers et autres) auprès d'une clientèle de magasins sur le Grand Est de la France et près de la frontière allemande. (Nom du recruteur communiqué sur demande)

Missions :
1) En étroite collaboration avec le représentant terrain et les responsables de sections (fruits et légumes, produits laitiers, épicerie)... de la structure, vous définissez et assurez la stratégie commerciale de la structure (définition des objectifs de vente et leur suivi)
2) Vous appuyez le représentant pour le déploiement de la prospection et des actions de communication/markéting et administration des ventes de la structure.
3) Vous encadrez l'équipe de télévendeurs, participez également à la télévente, et assurez le suivi de la clientèle (suivi de la facturation et des recouvrements) Poste à double composantes : missions de synthèse et activités de terrain.

Profil recherché : Formation commerciale (BAC+2 minimum, Ecole de commerce). Maîtrise de l'allemand impérative pour les contacts avec notre clientèle. Une expérience commerciale de terrain, de bonnes aptitudes au travail en équipe et des compétences managériales, ainsi que des convictions profondes pour l'agriculture biologique, sont indispensables.

Conditions du poste : CDI à pourvoir dès que possible. Poste essentiellement sédentaire (90% du temps de travail au siège de la structure). Statut Cadre. Rémunération : salaire fixe mensuel + accord intéressement et participation.

INFOS POUR POSTULER : Adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV détaillé) sous ref. JBA9201 à : APECITA - 11, rue Jean Mermoz - 68127 SAINTE CROIX EN PLAINE Email : colmar@apecita.com – Tel : 03 89 22 24 87

RECHERCHE DE DEUX CANDIDATS POUR L’ESPACE TEST AGRICOLE DE NEVERS

Le contexte

Dans le cadre du développement de l’agriculture périurbaine et pour valoriser localement des productions de qualité, les élus du Conseil Départemental de la Nièvre et de la Ville de Nevers ont crée un espace test agricole sur le secteur maraicher de la Baratte à Nevers en 2013.

2 entrepreneurs à l’essai vont sortir de la pépinière en avril 2016. Ces 2 futurs maraichers vont s’installer dont un à proximité de l’espace test. Par conséquent, 2 places seront vacantes à partir d’avril 2016.

De nombreux partenaires techniques et politiques se sont associés au sein de ce projet pour faciliter la mise en oeuvre opérationnelle du projet.

Espace test agricole

Le principe du lieu test est d'offrir un cadre à un porteur de projet pour tester son activité tant d’un point de vue technique qu’économique (commercialisation, viabilité).

L’entrepreneur à l’essai disposera notamment, d’un hébergement juridique et d’une couverture sociale, grâce au statut du Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE) d’un an renouvelable deux fois, qui lui permettra, le cas échéant, de continuer à percevoir des droits sociaux (chômage, RSA...).

Il bénéficiera également d’un accompagnement technique renforcé, du soutien d’un agriculteur tuteur, d’un appui en comptabilité, d’un accompagnement à la commercialisation et à la gestion d'entreprise.

Le lieu test permet d’acquérir de l'expérience pratique et mûrir son projet professionnel sans porter

d’investissements matériels important et sans recourir aux aides à l’installation.

Surfaces : 2,3 ha sont à partager entre les 2 entrepreneurs

Matériels : tracteur, motoculteur, chambre froide, bâtiment de stockage, serres froides de production d’environ 950 m², matériel d’irrigation, vibroculteur …

Du matériel tracté (broyeur, butteuse enfouisseuse…) est mis à disposition dans le cadre d’une mutualisation avec un maraicher. Un fonctionnement en Cuma est développé afin de garantir une utilisation optimale et juste pour chaque utilisateur. Au cours du CAPE, un accompagnement sera apporté au maraîcher candidat pour une installation concrétisant la phase test.

Savoir faire et connaissances techniques

Les candidats devront avoir une connaissance technique minimum en agriculture maraîchère biologique. Pour cela, ils devront justifier d’une formation théorique de base et de stages pratiques en exploitation. Niveau d’étude BPREA requis.

Des connaissances en gestion économique d’une structure agricole (calcul d’un prix de revient, marges…) et des filières de commercialisation, en particulier les circuits courts, seront appréciées.

Savoir être

Au delà des compétences techniques indispensables, les candidats devront faire preuve d’une forte motivation et être capables de présenter leur stratégie d’action (méthodologie, objectifs, etc. ) dans le cadre d’un projet multi partenarial.

Capacité à animer son projet et ouverture d’esprit, une aisance relationnelle et une envie de présenter son travail, l’expliquer dans le cadre éventuel de visite (écoles, promeneurs)…

Sens commercial, capacité à réagir aux évolutions du marché et ajuster sa stratégie.

Ecoute, autonomie et sens de l’initiative.

Echéances

· Janvier 2016 : Réception des candidatures

· Février 2016 : Sélection des candidats

· Mars 2016 : Mûrissement des projets

· Avril 2016 : démarrage de la saison maraîchère - Entrée en test

Contact

· Conseil Départemental de la Nièvre : Maxime ALBERT 03 86 60 58 74 maxime.albert@nievre.fr

· Ville de Nevers : Olivier FAGUET 03 86 68 43 04 olivier.faguet@ville-nevers.fr

Date limite de candidature le 20 janvier 2016 - Entrée souhaitée en avril/mai 2016

Animateur conseiller en agriculture biologique. Profil élevage. SEDARB Auxerre

Description du poste :

Vous aurez la charge de :

1.   L’animation territoriale du département de la Nièvre

-       Animation du Groupement des Agrobiologistes de la Nièvre (organisation des Conseils d’Administration, de l’AG, vie du Groupement, animation du réseau des producteurs biologiques..)

-       Représentation de l’agriculture biologique auprès des institutions agricoles et des collectivités partenaires

-       Suivi et développement de projets pour la transformation et la commercialisation des productions biologiques nivernaises

-       Appui à la mise en œuvre d’actions de communication et de sensibilisation à la consommation de produits biologiques (grand public,  restauration collective..)

2.   L’animation et le conseil technique en élevage biologique

-       Mise en place d’actions d’informations et de sensibilisation des producteurs conventionnels à l’agriculture biologique

-       Appui technique et accompagnement des porteurs de projets de conversion

-       Mise en œuvre d’un programme d’actions techniques (formations, journées de démonstration, rédaction d’articles, suivi d’essais …).

Profil recherché :

·    Ingénieur agronome ou technicien agronome

·    Expérience souhaitée sur le même type de poste

·    Expérience ou connaissances solides en élevage biologique de ruminants

Des connaissances en élevage de monogastriques sera un plus.

Conditions de travail :

· Temps complet 35 h, CDI

· Poste basé à Nevers– nombreux déplacements sur la Nièvre et en Bourgogne (permis B indispensable)

· Les entretiens se dérouleront à Auxerre

· Poste à pourvoir le 1^er février

· Rémunération selon grille et expérience : base 2088 € mensuel brut

Les candidatures sont à envoyer uniquement par mail à l’adresse :sedarb@sedarb.org avant le 12 janvier

Zone contenant les pièces jointes

Poste coordination reseau test Limoges

l'association Paysan Dès Demain recrute une coordinateur.trice pour le

remplacement du congé maternité de la tenante du titre!

Au sein d'une association portée par des paysans et des associations

membres d'InPACT Limousin, au dynamisme avéré et en relation étroite

avec les membres du CA et les structures partenaires, nous recherchons

quelqu'un pour coordonner les activités de l'association, en animer les

temps collectifs de travail et en faire la promotion.

 l'offre : CDD de 7 mois à compter du 8 février

2016 (période de tuilage prévue), candidatures à envoyer avant le 3

janvier 2016 à paysandesdemain@gmail.com ou 

coordination@paysandesdemain.fr.

Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir faire tourner largement!

Pour le CA,

Anne-Laure Chaigne

Coordinatrice Paysan Dès Demain

06.43.63.97.90

www.paysandesdemain.fr

c/o ARDEAR

SAFRAN

2, avenue Georges Guingouin

CS 80912 Panazol - 87017 Limoges Cedex 1

chargé de mission AB FRAB Champagne ardenne

CONTEXTE 

La FRAB Champagne-Ardenne est une association de producteurs comptant 10 salariés. Elle oeuvre au développement de l’agriculture biologique ; ses actions s’étendent à l’ensemble de la région et des productions. Elle travaille notamment à la structuration de la filière restauration collective bio locale depuis plusieurs années en accompagnant les agriculteurs et collectivités sur cette thématique. De plus, une cellule d’animation Eau&Bio a été mise en place avec le soutien des Agences de l’eau pour mener des actions de sensibilisation et de reconquête de la qualité de l’eau. 

MISSIONS 

Le poste proposé se compose de deux volets : 

En qualité de chargé(e) de mission Eau&Bio (55%), sous la responsabilité du conseil d’administration et du directeur de la FRAB, vous oeuvrez au développement de l’agriculture biologique dans l’objectif de préserver et améliorer la qualité de l’eau, sur le territoire champardennais du bassin Seine-Normandie. Pour cela, en collaboration avec l’équipe et les agriculteurs biologiques, vous : 

o Organiserez des animations sur des fermes biologiques 

o Animerez le réseau de fermes témoins sur ce territoire 

o Interviendrez sur l’accompagnement des collectivités impliquées sur les enjeux de qualité de l’eau 

o Participerez aux actions transversales de la cellule Eau&Bio et de la FRAB. 

En qualité de chargé(e) de mission Restauration Collective (45%), sous la responsabilité du conseil d’administration et du directeur de la FRAB, vous aurez en charge le développement de la filière de la restauration collective bio locale en région. En collaboration avec l’équipe et les agriculteurs biologiques de la filière vous : 

o Suivrez et ancrerez dans le temps les projets actuels des collectivités 

o Poursuivrez l’accompagnement technique et de conseil auprès des cuisiniers et gestionnaires des collectivités 

o Réaliserez des animations pédagogiques auprès des établissements scolaires 

A noter : chaque salarié FRAB, de par ses missions, est amené à participer à la vie de l’association (CA, AG, etc…). 

PROFIL RECHERCHE 

BAC+4/+5 ; Master ou Ingénieur en agriculture et environnement. 

Une expérience professionnelle ou un stage en lien avec l’AB et le milieu associatif seraient un plus. 

Connaissance du monde agricole ; conviction profonde pour l’agriculture biologique et la protection de l’environnement. 

Connaissance sur le secteur de la restauration collective fortement appréciée. 

Qualités attendues : esprit d’équipe, autonomie, capacité d’initiative, aisance relationnelle, rigueur. 

Compétences en animation, gestion de projets, et montage de dossiers de financement. 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Temps complet à durée indéterminée. 

Basé à Châlons-en-Champagne (51) 

Permis B indispensable pour déplacements à prévoir dans la région Champagne-Ardenne. 

Salaire selon accords de référence FNAB – environ 27 500 € brut annuel. 

CALENDRIER 

Envoyez lettre de motivation et CV avant le 05/01/2016. 

Entretiens : au cours de la semaine 3. 

Entrée en poste dès que possible en janvier 2016. 

POUR CANDIDATER 

Vos candidatures sont à adresser à la Présidente de la FRAB Champagne-Ardenne, sous la référence : CM_Eau_RC 

Par mail uniquement, à l’adresse suivante : m.galy@biochampagneardenne.org 

Renseignements complémentaires : Marina Galy ou Samuel Martin, 03.26.64.96.81 

Encadrant technique d'activité d'insertion professionnelle Maraichage bio Drôme

Description: Les missions générales du maraîcher(e)-encadrant(e): la production de légumes en agriculture biologique, la maintenance du matériel et des locaux, l'encadrement d'une équipe de jardiniers en parcours socio-professionnel en lien avec l'équipe encadrante, la préparation et la distribution de la production. 

Vous travaillerez en lien avec l'équipe d'accompagnement, les autres encadrants techniques ainsi que les partenaires extérieurs. 

Poste à pourvoir très rapidement. 

lieu de travail: SAINT-MARCEL-LES-VALENCE, Drôme

Entreprise: Atelier Chantier d'insertion

Type de contrat: CDI

Durée hébdo: 35h

Salaire indicatif: 1800€

Qual: employé qualifié

Conditions: horaires normaux

Déplacement: ponctuels départemental

Expérience: exigée de 5 à 10 ans dans le secteur

Formation: Bac ou équivalent maraîchage souhaité ou BP

permis: B véhicule souhaité

Contact : recrutement@groupel.org

OFFRE D'EMPLOI ANIMATEUR (TRICE) TERRE DE LIENS CENTRE Blois

Terre de Liens Centre est une association loi 1901, créée en 2010. Elle fait partie du mouvement national Terre de Liens. Elle soutient des initiatives collectives en milieu rural et péri-urbain créatrices d’activités diversifiées et respectueuses de l’environnement. Elle encourage les dynamiques solidaires d’acquisitions de foncier. Elle favorise le partenariat et la concertation territoriale, pour renforcer le débat qui permet une gestion démocratique de la terre.

Terre de Liens Centre recherche 1 animateur/trice associatif/ve pour travailler en région. Ce poste suppose que la personne s'inscrive au cœur de 3 exigences partagées
 − se reconnaître dans le projet associatif et politique de TDL (Economie Sociale et Solidaire, durable)
 − la volonté de développer des activités en fonction des besoins exprimés dans les territoires et des choix décidés par le CA de TDL centre
− exercer les missions et tâches en autonomie et en concertation avec les administrateurs répartis sur la région Centre.
Le travail se passe pour sa plus grande part au siège de l'Association.

1/ CONDITIONS D'EMBAUCHE
 − C D I à 26,5 h avec période d'essais de 2 mois, renouvelable éventuellement
− Rémunération :1560,00€ brut mensuel - indice 208 de la grille TERRE de LIENS
− Convention collective de l'animation
− Niveau requis : Bac 3 et +, et expérience
− Permis B + véhicule
− Lieu de travail : Blois
− Mobilité (déplacements sur les six départements de la région et au sein du réseau national)
− Disponibilité (participation aux temps forts de l'association, week-ends et soirées)

2/ VOS MISSIONS
1 - Animer / Développer l'association Terre de Liens Centre
− Susciter de nouvelles adhésions, accompagner et animer des groupes locaux. Tenir à jour les fichiers adhérents, souscripteurs etc.
− Organiser les temps forts de l'association (C A, AG... ) et mettre en œuvre les décisions du CA
− Participer à la vie du Mouvement Terre de Liens et à la dynamique des réseaux associatifs locaux, notamment INPACT (INitiative Pour une Agriculture Citoyenne et Territoriale) dans lequel s 'inscrit TERRE de LIENS centre.
2 -Participer à la gestion administrative et financière de l'association en lien avec les administrateurs − constituer les dossiers de réponse aux appels à projets
− Recherche de nouveaux financements et élaborer des dossiers de demande de subventions
3 - Contribuer à l'animation des territoires
− Organiser des actions de sensibilisation sur les enjeux de la préservation des terres agricoles (stands sur manifestations paysannes et/ou citoyennes, lycées agricoles etc.)
− Mobiliser de l'épargne solidaire et des dons à travers les outils financiers de Terre de Liens
− Appuyer les administrateurs qui accompagnent les collectivités locales dans le cadre de la préservation et l'aménagement du foncier pour la réalisation de projets en agriculture biologique
4- Accompagner et suivre les projets d'achat collectif de foncier
− Accompagner pour les démarches d'accès collectif au foncier les administrateurs qui sont au contact des porteurs de projets
− Instruire les projets d'acquisition de foncier par Terre de Liens
− Assurer un suivi des projets soutenus par Terre de Liens

3/ COMPETENCES REQUISES ET ETAT D'ESPRIT
• Gestion administrative : gestion du courrier et des documents administratifs, élaboration de comptes rendus d'activités, dispositions rédactionnelles, capacité à monter des dossiers de financement (suivi administratif et technique, etc.) locaux, régionaux voire européens
• Outil bureautiques : savoir utiliser les outils informatiques de traitement de texte, diaporama, tableur, internet, gestion base données...
• Communication : conception d’outils de communication à destination du grand public, des bénévoles, des porteurs de projet, des partenaires
• Animation : Expérience pratique de l'animation avec des bénévoles, de la conduite opérationnelle de réunions
• Expérience dans la méthodologie de projet
• Connaissances du monde agricole, notamment : les institutions (SAFER, DRAAF, Chambre d'Agriculture...) Notions de filières et de l'agriculture nouvelle (bio, respectueuse de l'environnement...) Notions juridiques (fermage et bail , GFA, GAEC, etc...).
• Savoir- être et état d'esprit : Bon relationnel, goût pour le travail d'équipe et le fonctionnement en réseau Capacité d'analyse et de synthèse Être autonome, capable d'initiatives tout en travaillant en lien avec les bénévoles répartis sur la région, les partenaires et les salariés du mouvement. Avoir la volonté de développer les activités de l'association au regard des besoins inhérents aux territoires et aux personnes qui la représentent.

Pour postuler : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au conseil d'administration de Terre de liens Centre, avant le 02/12/2015, à l'adresse e-mail suivante :
jacques.mardon@ gmail.com
 ou par courrier postal à : Jacques Mardon Président Terre de Liens Centre 1 route de Blois 37530 MOSNES
L'entretien d'embauche aura lieu le 17 décembre 2015 en vue d'une prise de poste si possible le 4 janvier 2016

reprise activité plants bios Niort (79)

Bonjour,

Certains d'entre vous connaissent Dominique Frémine. C'est un horticulteur (qui produit des fleurs, évidemment !) mais qui s'est surtout spécialisé dans la production de plants bio notamment pour les maraichers professionnels du réseau "Résalis". Il vend aussi au détail sur son site de production à Germond ainsi qu'au marché à Niort.

Il est ravi de partir à la retraite (au 31-12-2015) mais se désole de ne pas trouver de  repreneur bien qu'il ait annoncé son départ de longue date à la chambre d’agriculture ainsi qu' à différents organismes spécialisés.

Il active donc un maximum de contacts relationnels et c'est ainsi que je dispose des infos suivantes que je vous transmets en espérant (avec votre capacité à vous aussi de "réseauter") de pouvoir indirectement contribuer au transfert de cette petite entreprise qui fait un boulot utile et qui a du sens :

Chiffre d'affaire : 200 000 €

production annuelle : 300 000 plants

Il y a un salarié en CDI sur l'exploitation, qui est parfaitement compétent mais qui ne veut pas reprendre l'entreprise.

Dominique est tout à fait disposé à assurer la passation le temps qu'il faudra avec son repreneur.

Il vend son affaire 50 000 €, matériels, équipements et stocks.

il souhaite garder les terres (5000 m²) qu'il mettrait en location (au prix de la terre agricole).

Pour visiter les lieux virtuellement :

 http://www.rosier-fremine.sitew.com/#Accueil.E

Merci de faire circuler l'info en espérant que la production de fleurs et de plants bio pourra  se poursuivre dans les années à venir sous les serres et sur les terres de Germond.

Cordialement,

Dominique Faucher

Vous pouvez me contacter par courriel ou tél 06 81 23 55 19

ou joindre directement Dominique à son entreprise :

dominique.fremine@wanadoo.fr

05 49 09 24 07

Salarié en maraîchage biologique Lasseube Pyrénées atlantiques

Exploitation biologique avec activité de plants et maraîchage recherche salarié.

L'exploitation est constituée de 3000m² de serre et 1,5ha de plein champs et fonctionne depuis 30 ans avec une clientèle bien en place.

Suite au départ à la retraite d'un salarié, je recherche un nouveau collaborateur motivé par le travail maraîcher.

Niveau de formation recherché :

Diplôme agricole de préférence avec une spécialisation maraîchage ou horticulture.

Expériences souhaitées :

Une expérience INDISPENSABLE en maraîchage de type stage, salariat, couveuse représentant 1 à 2 années cumulées.

Permis B et maîtrise de la conduite de tracteur avec outil attelé.

Qualités recherchées :

• Motivation pour le travail maraîcher
• Dynamique
• Autonomie dans le travail
• Rigueur et ordre
• Habitude des travaux physiques et manuels.

Détails du poste :

CDD d'un an à 30h/semaine annualisé (+l'été, - l'hiver) avec possibilité de CDI ensuite et/ou association à moyen terme

Travail demandé : préparation de sol, plantation, désherbage, gestion irrigation et climat des serres, récolte, préparation pour vente...

Lieu de travail : Lasseube

Rémunération selon expériences

Prise de fonction : 15 février 2016

Pour postuler :

Envoyer candidature (CV + lettre de motivation) par mail :martinehondet@orange.fr

Date limite de réponse : 15 décembre 2015

Porteur de projet maraichage bio espace test Kerlipousse Hanvec 29

  

Les structures Kerlipousse, GAB29, EPL CMK29, CAE29 

proposent 2 places sur l’Espace Test Kerlipousse (HANVEC – 29). 

Démarrage de l’activité janvier 2016 

Le test d’activité en maraîchage, c’est quoi ? 

Vous projetez sérieusement de vous installer en maraîchage biologique et commercialiser votre production à proximité (marchés, AMAP, restauration collective…). Pour cela, vous avez suivi une formation adulte (type BPREA, CCTAR…) et/ou disposez d’une bonne expérience dans ce secteur (salariat, volontariat, associatif…). 

La production maraîchère orientée vers la commercialisation locale constitue un véritable projet de vie nécessitant une forte implication et de multiples compétences : techniques de production, gestion d’entreprise, gestion du temps, débouchés commerciaux, recherche de la valeur ajoutée… 

A ce stade, plusieurs points sont ou vous semblent nécessaires à approfondir avant de concrétiser votre projet : 

- vous n’avez pas encore identifié de lieu d’installation ou le site n’est pas disponible immédiatement, 

- vous souhaitez vérifier la faisabilité du votre projet (tant au niveau économique que personnel) au-delà de l’étude et du chiffrage théorique, 

C’est pour cela que le test s’adresse à vous. 

Etre entrepreneur à l’essai, c’est exercer votre activité de manière responsable et autonome, en grandeur réelle, sur une durée limitée, et dans un cadre qui réduit la prise de risque. 

Durant la phase de test, vous dépendez juridiquement de la CAE29. C’est une coopérative d’activités ET une coopérative d’emploi. La coopérative « d’activités » est l’espace proposé aux porteurs de projet pour vérifier la faisabilité d’une activité et la développer avec un statut d’entrepreneur salarié. La Coopérative "d’emploi" est la pérennisation de l’activité de l’entrepreneur. Il crée son emploi au sein de la scop. Plus d’information sur http://www.cae29.coop/ 

Via la signature d’un contrat CAPE, vous exercez et gérez votre activité de manière autonome. 

Le statut CAPE vous permet de continuer à bénéficier de vos droits sociaux durant la période de test (allocations chômage, RSA…). Vous avez également la possibilité de cumuler avec un emploi salarié. 

Au nom de la CAE, vous bénéficiez de son numéro de SIRET, des autorisations nécessaires, d’une assurance, d’une couverture sociale (selon vos droits antérieurs), d’un compte bancaire et d’un service de comptabilité, 

Et concrètement ? 

Enrichir vos compétences : un suivi individuel et collectif pour vous accompagner sur les aspects techniques, comptables, d’organisation, de gestion d’entreprise … 

Rejoindre le lieu-test de Kerlipousse, c’est avoir la possibilité pendant 1 à 3 ans de: 

- Produire : Renforcer les techniques de production (voir description de Kerlipousse dans le document joint), 

- Commercialiser : Un accompagnement à la commercialisation, définir ses tarifs, communiquer, prospecter, valoriser sa production, un test en grandeur nature 

- Ancrer votre projet dans le territoire : un lien privilégié avec un réseau d’agriculteurs locaux, des opportunités commerciales avec la restauration collective et/ou avec les associations de consommateurs, un appui actif pour trouver un lieu d’installation définitif, des points de contacts avec la vie locale… 

Rémunérations et contreparties 

Le produit des ventes réalisées servira à couvrir vos charges de fonctionnement et contribuera en partie au fonctionnement de Kerlipousse (cotisation selon vos chiffres de vente). Le résultat dégagé par l’activité peut soit vous permettre d’investir dans du matériel servant votre activité, soit vous être reversé sous forme de rémunération. 

Autonome, vous évoluerez dans un cadre de travail collectif où des temps de collaboration (commercialisation, entretiens des espaces…) seront souhaités. 

Vous participerez au fonctionnement de Kerlipousse : entretien des espaces partagés, implication dans l’ETA, contribution financière en fonction des revenus dégagés de l’activité 

Et ensuite, que se passe-t-il ? 

La période de test peut durer jusqu’à 3 ans, reconduit chaque année par un accord commun entre vous, la CAE et l’EPL CMK 29. 

Durant cette période, vous aurez eu l’opportunité de : 

- vérifier si votre projet initial est en adéquation avec vos attentes : si ce n’est pas le cas, vous avez éventuellement eu l’occasion d’ajuster certains aspects (organisation, commercialisation…). En cas d’incompatibilité réelle, nous envisageons ensemble avec les acteurs locaux de l’emploi et de la formation les réorientations possibles, 

- identifier à proximité un lieu d’installation définitif : appui actif à la recherche de foncier dans le cadre d’une mise à disposition permanente ou d’une transmission d’exploitation, 

- constituer un capital matériel ou financier de départ : le revenu généré par la vente de votre production sert à couvrir vos charges d’exploitation et contribue au fonctionnement du dispositif de test. Le résultat d’exploitation peut vous être restitué : 

 sous forme de rémunération après déduction des cotisations sociales patronales et salariales 

 par transfert du matériel acquis durant votre période de test. 

Si votre expérience vous conforte dans votre projet d’installation et que toutes les conditions sont réunies, vous pourrez entamer le parcours à l’installation en sollicitant ou non les aides adaptées (statut Jeune Agriculteur en cas éligibilité à la DJA). Votre parcours à l’installation (PPP) peut commencer en même temps que votre période de test sur Kerlipousse. 

Conditions d’admission 

- Etre titulaire d’une formation qualifiante en agriculture (CCTAR, BPREA…) 

- Une expérience dans le maraîchage est souhaitable (stages, saisons…) 

- Disposer d’un apport minimum de 2 500* euros pour la première année d’entrée en test, l’apport sert à couvrir les premières charges de fonctionnement (achats de graines, petit matériel…). 

- Capacité d’initiatives, d’autonomie et volonté d’évoluer dans un cadre collectif 

*Possibilité de solliciter les outils financiers de la CAE29 

Procédure de sélection 

 Pièces à fournir : un CV accompagné d’une lettre de motivation détaillant votre projet et vos attentes. 

 Votre candidature est à renvoyer au plus tard le vendredi 11 Décembre 2015 

Par mail : 

isabelle.fave@educagri.fr 

Ou par courrier : 

Espace Test Kerlipousse 

Kerliver 

29460 HANVEC 

 Sélection des candidats : une première sélection sur dossier, une seconde sur entretien avec le comité d’admission 

 Informations et renseignements : 

Isabelle FAVÉ 

Chargée de mission ETA KERLIPOUSSE 

Kerliver - HANVEC 

Tél. 06 83 00 20 79 

Mail : isabelle.fave@educagri.fr 

Disponibilité : à partir du 25 aout 

Boulanger bio pour SCOP TREBARA Bain de Bretagne 35

La SCOP Trebara à Bain de Bretagne recherche un-e boulanger-ère pour un temps plein (35h) en CDI. Le poste est multifonction : comprend la partie boulange mais aussi la partie vente sur les marchés ainsi que la maîtrise de l'ensemble du fonctionnement de l'entreprise. Il ne nécessite pas obligatoirement d'avoir une grande expérience en boulangerie, nous pouvons nous charger de la formation.

En revanche nous demandons :

- de bonnes conditions physiques et une rapidité dans le travail: la boulange, c'est un rythme soutenu !
- à ce que la personne soit capable de prendre des initiatives.
- rapidité d'analyse et d'observation.
- d'être capable de gérer en conscience et sereinement plusieurs taches simultanément.
- des capacités d'anticipation des taches et de vue globale du travail sur la semaine entière (toutes les taches sont en interdépendances)
- étant en Scop nous avons besoin de quelqu'un qui se sente autonome et capable de prendre des décisions en temps voulu.
- une réelle envie d'implication et d'investissement dans l'entreprise (principe de la SCOP).

Contact : trebara@free.fr

poste à pourvoir à partir de début janvier 2016

Amélie, Jean Marc, Tangui et l'équipe Trebara

http://www.scop.trebara.com

Directeur (trice) Initiative Bio Bretagne Rennes

Pour information et diffusion à toute personne potentiellement intéressée, une offre d’emploi pour le poste de Directeur(trice) d’Initiative Bio Bretagne est disponible sur :

http://www.bio-bretagne-ibb.fr/actualite/annonces-emploi-stage/offre-demploi-directeurtrice-dinitiative-bio-bretagne/

Lettre de motivation et CV à adresser à André Lagrange, Président d’Initiative Bio Bretagne et à envoyer avant le 9 décembre 2015 à 12h par mail à stephanie.cabantous@bio-bretagne-ibb.fr

·         1^er entretien : semaine du 14 au 18 décembre 2015

·         2^ème entretien : semaine du 4 au 8 janvier 2016

·         Prise de poste (à titre indicatif) : 11 janvier 2016

reprise ferme céréalière Ile de France

En prévision du départ à la retraite de l'agriculteur, celui-ci recherche des candidats à l'installation souhaitant reprendre la ferme, en agriculture biologique, en septembre 2016.
Situation Géographique et contexte local L'exploitation se situe en Seine-et-Marne, dans le Gâtinais, entre Nemours et Sens. Actuellement, la ferme compte un chef d'exploitation et 3 salariés pour environ 2 ETP. Les activités sont diversifiées : céréale, luzerne déshydratée, pommes, cidres et jus, plateforme de compostage, gîte à la ferme. De nombreuses possibilités de commercialisation existent pour le repreneur, sur la base des réseaux déjà créés par le cédant (amap, magasins bio, coopérative, groupement de producteurs, Rungis, grande distribution...), ou de nouveaux réseaux à créer avec le bassin de consommation important présent en IDF.
Planning Le cédant est disponible pour permettre un dispositif de transition (parrainage, tutorat, …), en début 2016.
Foncier Le foncier de l’exploitation à reprendre est composé de 128 ha de SAU, dont : - 92 ha en faire-valoir direct, qui pourront être loués ou vendus au repreneur. - 25 ha appartenant à Eau de Paris, propriétaire sensible à l'agriculture biologique.(protection de l’eau), avec bail environnementale. - 11 ha appartenant à deux particuliers, qui souhaitent vendre leurs parcelles. Les terres sont composées principalement de limons plus ou moins battants avec entre le plateau et la vallée du Lunain des zones de silex (chailles). Le puits de l'exploitation a un débit très faible. Le verger de pommes à couteaux face à la ferme (0.70 ha) est irrigué l'eau du réseau.
L’assolement actuel comprend : - Vergers (3,5ha), - Blé (40ha), - Autres céréales et légumineuses (blé et triticale semence, triticale/pois, pois/orge). - féverole/triticale, maïs, tournesol, sarrasin, seigle (entre 40 ha et 60 ha). - luzerne (entre 10ha et 20ha). - Lin à graines. (10ha). - , - jachère (10ha).

Pour le pôle Abiosol Terre de Liens Ile-de-France – 24 rue Beaubourg – 75 003 Paris 01 42 77 49 34 – g.simonin@terredeliens.org OU 09 70 20 31 34

Ferme arbo à transmettre Ile de France

 Exploitation arboricole à transmettre fin 2017. Foncier composé de 5,50 ha de vergers basses tiges sur parcelle de 7,7 ha. 5,86 ha en vente et 1,90 ha en location. Bâtiments de 400 m2 avec 400 m3 de frigo sur terrain de 2000 m2. Productions en agriculture biologique, pommes, poires, cerises, prunes, divers. Différents âges de plantation, beaucoup de variétés, bosquets, électricité et irrigation. Commercialisation en AMAP et à la ferme. La forte demande de fruits biologiques en Ile de France assure un bon potentiel. Vocation pour deux personnes en arboriculture, arbo-petits fruits rouges ou arbomaraichage. Un dossier de financement participatif pourrait être élaboré. Contact : g.simonin@terredeliens.org

COMMUNE RECHERCHE PORTEUR DE PROJET EN BIO Hennebont 56

URGENT. 

La commune d’Hennebont, propriétaire de 4ha de foncier souhaite que ces terres soient cultivées en agriculture biologique à terme, par le biais d’une nouvelle installation ou par un agriculteur déjà installé

Surface agricole : 4ha, parcellaire groupé

Type de production actuelle : prairie, possibilité de passage en bio directement

Bâtiments d’exploitation : possibilité de construction d’un bâtiment (classement des terres en zone agricole), raccordement aux réseaux (eau et électricité) à proximité

Offre/reprise : location ou vente, selon le projet

Profil du candidat recherché : installation ou confortation d’une exploitation existante

Observation : Candidature jusqu’au vendredi 15 janvier 2016 auprès du Groupements des Agriculteurs Biologiques du Morbihan (GAB 56). Dossier de candidature disponible sur demande auprès de Véronique Jardin , GAB 56 (02 97 66 32 62). Une visite des parcelles sera organisée le lundi 7 décembre, inscription impérative au GAB

Poste chef de culture maraichage bio Nord

Contexte :

L’association AFIP NordPas De Calais (Association de Formation et d’Information Pour le

développement des initiatives rurales) structure dont le principal objectif est d’accompagner 

la création d’activités en milieu rural. Cette association loi1901 (créée en 2001) est basée depuis

2005 sur le site du Germoir à Ambricourt, dans le coeur rural du Pas De Calais. Le Germoir est le

premier espace-test agricole en fonctionnement de France: de 2006 à 2015, 14 porteurs de projetsont venus se tester, principalement en maraîchage, sur une petite parcelle au sein des 3 hectares de terre labellisés en Agriculture Biologique (AB).

Depuis 2012, le hangar agricole ainsi que les 3 hectares de terres sont propriété de La Foncière

Terre De Liens et l’AFIP a signé un bail environnemental pour l’ensemble de cela en 2015.

En 2013 dans le cadre d’un Dispositif Local d’Accompagnement (DLA), suivi par un cabinet extérieur afin de trouver une solution aux dysfonctionnements existants sur l’espace-test agricole. Une des conclusions de cet accompagnement personnalisé était le fait d’embaucher un chef de culture

légumes du Germoir, au sein de l’équipe de l’AFIP.

La finalité de ce poste à pourvoir est de conduire de manière autonome l’activité agricole de

l’association. Cela passe par la mise en culture, la production et la commercialisation des légumes

produits sur les 3 hectares de terre labéllisés en Agriculture Biologique du Germoir. Cette mission se

fera en lien direct avec l’équipe de l’AFIP mais aussi avec les porteurs de projets qui viendront

s’expérimenter sur le site du Germoir.

Finalité du poste :

Le profil de poste repose sur trois grandes missions

* Une mission de PRODUCTION :

Le chef de culture devra s’assurer de la bonne tenue de l’exploitation maraîchère. Cela passe par

- organiser l’assolement, gérer les rotations des sols

- planifier et mettre en culture une gamme de légumes sur 3 hectares, selon le cahier des charges de

l’Agriculture Biologique (AB)

- gérer et entretenir le parc matériel, le hangar agricole ainsi que le bon état des parcelles

* Une mission de COMMERCIALISATION :

Le chef de culture devra s’assurer de la bonne commercialisation des légumes produits sur place.

Cela passe par :

- anticiper les différents débouchés commerciaux possibles, en accord avec l’équipe de l’AFIP

- veiller à diversifier les débouchés commerciaux, afin d’assurer une pérennité et une sécurité de la

production maraîchère

- relancer une offre locale, sous la forme de paniers de légumes hebdomadaires

* Une mission de TRANSMISSION, d’ACCOMPAGNEMENT :

Le chef de culture devra s’assurer d’accompagner deux à quatre porteurs de projet présents chaque

année sur le site du Germoir pour monter en compétences en vue d’une éventuelle installation

agricole. Cela passe par :

- s’inscrire dans une logique de transmission de savoir, de savoir-être et de savoir-faire

- reconnaitre le droit à l’erreur afin de maintenir un climat sécurisant pour tous

- veiller à une montée en compétence progressive du porteur de projet, en lien direct avec l’équipe

de l’AFIP, le Collectif « De l’Envie au Projet » les membres du réseau InPPACT et les acteurs de la

Chambre d’Agriculture

Remarque : le chef de culture, en lien avec le reste de l’équipe, devra trouver le juste équilibre entre

les aspects économiques relatifs à la fonction de production et les aspects relationnels relatifs à la

fonction d’accompagnement.

Cette mission se fera en lien avec les partenaires agricoles reconnus en région Nord-Pas De Calais

Picardie, à savoir : la chambre d’agriculture, les organisations professionnelles agricoles, les membres du réseau InPPACT…etc.

Compétences requises :

Le chef de culture devra :

- justifier d’une expérience confirmée en maraîchage biologique

- savoir faire preuve d’autonomie et adopter une posture entreprenante dans son travail

- avoir de bonnes capacités relationnelles et adopter une posture d’accompagnement : savoir faire

preuve de pédagogie, d’écoute et savoir trouver un positionnement adapté au sein d’un collectif

- être en capacité d’atteler et de conduire des engins agricoles

- maitriser le cahier des charges de l’agriculture biologique

- avoir des notions de base de bricolage, d’entretien et de gestion d’un parc matériel agricole

Conditions d’embauche :

Les modalités et conditions d’embauche (statut, grille de salaire…etc.) seront définies fin 2015 !

* Date d’embauche : la création du poste est prévue pour février 2016.

* Lieu de travail : poste basé sur le site du Germoir (31 rue principale 62 310 Ambricourt).

* Contraintes particulières liées au profil de poste :

- Permis B et véhicule indispensable

- Souplesse et disponibilité dans les horaires de travail liées à la production maraîchère

Calendrier, contact :

* Renseignement, visite et rencontre auprès de :

Pierre-Henri ROUSSEL, coordinateur « espace-test agricole »

Tel : 03.21.04.39.69. / Mail : afip5962@free.fr

* Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le jeudi 17 décembre 2015 à :

Madame La Présidente, Association de Formation et d’Information Pour le développement des initiatives rurales

Le Germoir 31, Rue Principale 62 310 AMBRICOURT

Tel : 03.21.04.39.69. / Mail : afip5962@free.fr

* Les entretiens auront lieu durant le mois de janvier 2016.

* La date d’embauche est prévue pour le lundi 1er février 2016.

espace test maraichage Coutances Manche

places à l'espace test maraichage Biopousses
places biopousses

2 postes AGRIBIOVAR

AGRIBIOVAR Groupement des Agriculteurs Bio du Var (GAB83) recrute un(e) COORDINATEUR/TRICE ET CONSEILLER(E)
voir les annonces :
annonce coordinateur agribiovar
annonce conseiller maraichage

2 annonces animateurs GAB 85 et Ile de France

Le GAB 85 recherche un animateur technique en Agriculture Biologique. CDI à 80 %. Candidature avant le 1er novembre. Offre postée le 30 octobre 2015.Voir l'offre.

 

Le GAB IDF recherche un(e) chargé(e) de mission filières. Candidatures à envoyer avant le 2 novembre. Offre postée le 30 octobre 2015. Voir l'offre

Associé et stagiaire ferme bio maraichage et paysan boulanger Mont saint Michel

 Bonjour

 Nous recherchons un ou plusieurs  associés .

 Ferme  bio  située dans la  baie  du Mont  st  Michel, installer  depuis  10 ans, nous souhaitons  réorganiser nos  productions afin  de soulager notre rythme de  travail,  aider  à  installer des porteurs de projets agricoles Bio et donner  un  nouveau  souffle à notre  ferme . Nous ne  sommes  pas  en manques  d’idées et   d’énergie mais en manque de temps…

Ateliers de productions :

Maraichage   : légumes  variés à  l’année  et spécialité production  d’asperges en demi-gros ; tunnel 2000 m2 /3 Ha plein champ

Paysan  boulanger  : une  fournée  semaine ; boulange +  meunerie + grande culture 14 Ha (blé panifiable en rotation avec sarrasin/maïs grain/féveroles/luzerne)

Poule  pondeuse     (environs 50 poules)

 Vente directe : un marché + une tournée de livraison + un petit réseau panier + magasins bio pour les  asperges

 Le tout  sur   18 ha,  , 6 ha  en vu pour  2016 ,  2 uth en couple  + aide saisonnière

Nombreuses  possibilités :  investir un  ou plusieurs ateliers  existants et  agrandir, création d’une production  complémentaire… Ouverts à toutes  propositions  réfléchies,  avec un minimum d’autonomie .

Etudie aussi  toutes  propositions de  stages… dans le  but  de prendre du temps  pour  s’associer  …

Contrat de parrainage…

 Un site  pour une première approche :   www.lafermedutemple.fr

Nous contacter   Valérie et  Michel  LESAGE  

Dans  un premier  temps  par  mail…    lafermedutemple@orange.fr

Et/Ou   02.33.60.95.85

  

Trouver un partenaire maraicher bio Suisse

Nous avons une exploitation de maraichage bio en Suisse

et cherchons un collaborateur et futur partenaire qui saurait gérer la

production sur 1-2 ha pour une AMAP.

Nous pouvons mettre à disposition terrain et matériel, ainsi qu'un

logement simple et la transmission de l’expérience accumulée les

dernières années (nous sommes disponibles tant que nécessaire pour des

conseils). Notre AMAP fonctionne bien, le chiffre d'affaire est

intéressant.

 

En gros nous proposons à quelqu'un de se lancer à son compte, mais sans

le souci de l'investissement et avec une clientèle déjà existante.

En revanche, nous cherchons une personne (év couple) motivée et autonome

avec suffisamment d'expérience et de sens pratique pour gérer les

cultures au quotidien avec l'aide d'un ou deux stagiaires selon la

saison. Je peux m'occuper de tout l'aspect administratif et logistique.

 

Liliane Rochat [mailto:liliane@equinet.ch]

chargé(e) de mission Agronomie et Systèmes ITAB Etoile sur Rhone 26

Profil de poste

Thématiques :

- Gestion des sols : évaluation de la fertilité des sols, réduction du travail du sol, entretien

de la fertilité des sols, …

- Conception et évaluation de systèmes de culture innovants

- Diversification des systèmes de culture (couverts végétaux, associations de culture,

agroforesterie…)

Activités :

- Participer à des projets de recherche-développement nationaux et européens

- Animer un réseau national d’expérimentation systèmes en grandes cultures

- Animer des groupes de travail nationaux

- Travailler avec des groupes d’agriculteurs innovants

- Concertation nationale des acteurs : réseautage, veille biblio, identification des besoins

et priorités de recherche ...

Vous travaillerez en lien avec les salariés de l’ITAB (experts par production) et de nombreux

partenaires du réseau de recherche-expérimentation en AB.

Expérience et compétences :

- Expérience professionnelle indispensable (minimum 3 ans)

- Connaissances agronomiques. Une expérience en AB serait un plus.

- Qualités d’animation et de coordination (aptitude à la conduite de réunions et à

l’animation de groupe à distance ou en présence).

- Capacités rédactionnelles, de synthèse (écrites et orales) et de communication (écrites

et orales).

- Autonomie et goût pour le travail en équipe

- Anglais courant

Formation

Formation ingénieur agri ou agro ou universitaire de niveau équivalent

Conditions de recrutement

- CDD d’un an à temps plein (avec évolution possible vers un CDI)

- Poste basé à Etoile-sur-Rhône (26) ou Angers (49)

- Rémunération selon grille en vigueur et expérience

- Poste à pourvoir au plus vite

Adresser CV + lettre de motivation avant le 15 novembre 2015

Par courrier ou e-mail à l’attention de Madame KONATE Directrice

ITAB, 149, rue de Bercy – 75595 Paris Cedex 12,

poste-agronomie@itab.asso.fr

conseiller(ère) maraîchage et arboriculture biologiques GRAB HN Eure

Missions proposées :

Conseil en maraîchage biologique :

• Accompagnement individuel et collectif des porteurs de projet à l’installation
• Accompagnement individuel et collectif des agriculteurs bio et en conversion
• Appui à la structuration de la filière
• Mise en place de formations, animations et interventions
• Elaboration d’outils, recherche et diffusion de références

Conseil en arboriculture biologique :

• Accompagnement individuel et collectif des porteurs de projet ainsi que des agriculteurs bio (diversification en arboriculture pour les maraîchers et mise en place de vergers hautes tiges)
• Participation au programme cidre bio
• Mise en place de formations
• Apports sur les techniques innovantes et de diversification : animaux en vergers, entretien mécanique…

Appui et conseils techniques dans le cadre des projets en maraîchage biologique initiés par des collectivités

Caractéristiques du poste 

CDI

Nb d’heures hebdomadaires : 35

Rémunération : selon grille FNAB/ fonction de l’expérience

Poste basé à Val de Reuil (Eure)

Date limite du dépôt des candidatures le 13/11/2015

Poste à pouvoir dès accord.

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Laurent MOINET, président du GRABHN par mail à  a.fichtl@grabhn.fr avec en objet « Conseiller(ère) Maraîchage et Arboriculture AB »

Encadrant technique d'activité d'insertion professionnelle Maraichage Drôme

Description: Les missions générales du maraîcher(e)-encadrant(e): la production de légumes en agriculture biologique, la maintenance du matériel et des locaux, l'encadrement d'une équipe de jardiniers en parcours socio-professionnel en lien avec l'équipe encadrante, la préparation et la distribution de la production. 

Vous travaillerez en lien avec l'équipe d'accompagnement, les autres encadrants techniques ainsi que les partenaires extérieurs. 

Poste à pourvoir très rapidement. 

lieu de travail: Peyrins, Drôme

Entreprise: Atelier Chantier d'insertion

Type de contrat: CDI

Durée hébdo: 35h

Salaire indicatif: 1800€

Qual: employé qualifié

Conditions: horaires normaux

Déplacement: ponctuels départemental

Expérience: exigée de 5 à 10 ans dans le secteur

Formation: Bac ou équivalent maraîchage souhaité ou BP

permis: B véhicule souhaité

Contact : recrutement@groupel.org