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mercredi 16 septembre 2015

DIRECTEUR (TRICE) D’UNE STRUCTURE DE COMMERCIALISATION DE PRODUITS BIO LOCAUX Grenoble


Mangez Bio Isère, association de producteurs et de transformateurs bio centralisant leurs
produits pour la restauration collective, occupe une place essentielle sur son marché. Dans le
cadre de son développement, MBI recrute son directeur(trice).
Responsable de l’équipe (4 personnes aujourd’hui), votre mission est :
- le développement des ventes dans le cadre défini par le conseil d‘administration,
- le management de l’équipe des salariés de l’association,
- la bonne santé financière de l’association,
- de proposer ou d’appliquer des orientations stratégiques validées par le conseil
d’administration.
De formation supérieure, vous disposez d’une solide expérience dans la vente, êtes sensible
aux relations humaines en entreprise et maîtrisez les outils de gestion d’entreprise. Capacité
d’analyse de situations complexes, aptitude à la décision, écoute de vos collaborateurs et
sensibilité à l’alimentation saine sont les qualités qui vous permettront de vous épanouir à ce
poste.
CDI avec période d’essai de 6 mois.
Salaire brut : 40 K€ / an.
Merci d’envoyer, avant le 28 octobre 2015, CV et lettre de motivation à :
Mangez Bio Isère
Maison des agriculteurs
40, avenue Marcelin Berthelot
38036 Grenoble Cedex 02

ou par mail à bienvenue@mangezbioisere.com

Chargé de production maraichage bio 94 Mandres les roses

L'association à vocation productrice et pédagogique « Les jardins de Thélème » recherche un ou une “chargé(e) de production légumière” en agriculture biologique.

Profil
Formation en agriculture biologique fortement souhaitée.
Expérience minimum dans le maraîchage bio.
Intérêt souhaité pour les techniques de permaculture (planches permanentes, design, etc...) et de maraîchage sur petite surface .
Habitude des travaux physiques et manuels.
Sensibilité à l'aspect pédagogique de notre activité.

Compétences
Connaissances des techniques de maraîchage biologique : planification, semis, mise en place et suivi des cultures, récoltes, amendement.
Commercialisation (vente en AMAP + magasins locaux).
Aptitudes rédactionnelles et connaissances des outils bureautiques.
Connaissances en comptabilité.
La connaissance du travail avec des personnes handicapés (ou simplement l'envie) est un plus.

Qualités
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
Disponibilité, investissement personnel.
Ecoute, ouverture d'esprit. 
Capacité à travailler en équipe, adaptabilité.

Permis B nécessaire. 
Etre inscrit à Pôle Emploi (condition d'éligibilité à un emploi-tremplin de la Région Ile de France)

Conditions de travail :
CDI 35h hebdomadaires.
Rémunération de départ : SMIC
Le poste est à pourvoir à partir d'octobre 2015.

Recrutement : CV et lettre de motivation à adresser
de préférence à jardins2theleme@gmail.com ,
ou bien à Jardins de Thélème - 22 avenue Georges Pompidou - 94520 Mandres-les-roses

Pour plus d'information sur Les Jardins de Thélème :

lundi 14 septembre 2015

ANIMATEUR TECHNIQUE FEDERATION DES RACES DE BRETAGNE / ORGANISME DE SELECTION BRETONNE PIE NOIR H/F

Région : BRETAGNE BASE RENNES

L’entreprise :
Emploi à temps partiel (80%) partagé entre deux employeurs :
50 % : GIE Elevages de Bretagne
30 % : Union Bretonne Pie Noir
La personne recrutée sera accueillie pour la totalité de son temps de travail dans les
locaux du GIE Elevages de Bretagne, à Rennes.
Missions :
Animation technique du projet d’Agriculture Ecologiquement Performante
« Optimiser la conduite des races locales » (50%)
Animation d’un projet technique réunissant 30 éleveurs de différentes races locales
(vache Armoricaine, Froment du Léon, Bretonne pie noir, mouton Landes de
bretagne, mouton Belle-île, Chèvre des fossés) :
- Organisation de groupes d’échanges techniques entre éleveurs sur la conduite
d’élevage et les aptitudes spécifiques des races
- Recensement individuel des pratiques sur le terrain et analyse collective
- Expérimentations (alimentation, reproduction, qualité des produits…) en lien avec
les partenaires techniques et scientifiques du projet
- Définition d’itinéraires techniques optimisant les qualités des races
- Diffusion des résultats et appui technique à l’installation
- Co-animation du comité de pilotage du projet
Gestion de l’organisme de sélection « Union Bretonne Pie Noir » (OS UBPN)
(30%)
Animation et gestion de l’OS de la race bovine bretonne pie noir :
- Coordination du programme de sauvegarde génétique en relation avec les
partenaires généticiens et la commission génétique de l’UBPN : établissement du
programme d’accouplements raisonnés, choix des mères à taureaux, relation avec
les coopératives d’insémination…
- Coordination des tournées d’élevage
- Conseil individuel aux éleveurs sur le terrain
- Acquisition et traitement des données zootechniques
- Gestion du livre généalogique et vérification en élevages
- Animation associative de l’OS et des partenariats
- Gestion administrative de l’OS (gestion budgétaire, dossiers de subventions, etc.)
Profil : Formation supérieure agricole. Technicien supérieur, licence professionnelle
ou ingénieur agricole/agronome spécialisé en productions animales. Compétence ou
fort intérêt pour l’animation d’actions collectives, les races locales et la génétique.
Bonne connaissance des systèmes d’élevages, expérience de terrain recherchée.
Autonome, dynamique, très bonnes qualités relationnelles et capacités de synthèse.
Conditions d'embauche : Entrée : dès accord. CDI à 80% avec possibilité
éventuelle d’évolution à plein temps. Conditions de travail motivantes. Permis B
indispensable. Déplacements sur la Bretagne (véhicule fourni).
Vous pouvez également nous
retrouver au Jobdating du
SPACE, le mercredi 16
septembre. Inscription :
rennes@apecita.com ou
02.23.48.25.60
Merci d’adresser lettre + CV sous référence AT/09 par mail à l’APECITA :
rennes@apecita.com

Réponse souhaitée avant le lundi 28 septembre

mercredi 2 septembre 2015

exploitation maraichage haute alpes GAP hautes alpes

Petite exploitation pour Maraîchage Bio Hautes-Alpes

 29 juillet 2015
 Offre de terres ou fermes
 Provence-Alpes-Côte d’azur
 220 000 euros

Exploitation familiale à 950 m d’altitude, terrain plat proche de Gap et de Veynes. Transmission de l’exploitation dans le cadre d’une réinstallation sur un autre site. Foncier : 1,85 ha de SAU en BIO, propice à l’activité maraîchère, la mise en place d’une production de petits fruits et d’un atelier de petit élevage (volailles, lapins…). Bâtiments : un bâtiment de 250m² comprenant un appartement /loft de 122m² dont une partie peut être aisément divisée pour faire un point de vente à la ferme, un ensemble grange/ écurie de 115m².Un appentis de 15m² environ pouvant servir de garage, Un autre appentis aménagé en sanitaires pour l’accueil du public. Sanitaires à l’assainissement collectif La proximité de Gap et de Veynes permet de développer un circuit court en vente directe à la ferme ainsi qu’une participation à des AMAP existantes. Cette exploitation, facile d’accès, présente déjà un parking aménagé pour l’accueil du public. Idéal 1ère installation pour jeunes travailleurs et motivés.

animateur(trice) technique « polyculture-élevage» en agriculture biologique, ARDAB Loire



L’ARDAB est l’association des producteurs biologiques de Rhône et Loire, qui travaille au soutien et au développement de l’agriculture biologique dans ces 2 départements. Le groupement est affilié au réseau régional CORABIO et national de la FNAB. 
Ses missions sont variées et englobent toutes les phases de l’accompagnement de la conversion bio à la structuration des filières AB, sa promotion, et des actions à but pédagogique. Elle est composée d’un conseil d’administration et d’une équipe de 10 salariés. 
CONTEXTE
En lien avec une montée en puissance des demandes de diagnostics bio, la réalisation d’études de territoire sur les enjeux « agriculture bio et qualité de l’eau », enfin les besoins en filières viande, l’ARDAB ouvre un nouveau poste pour renforcer son pôle « polyculture élevage ». 
Ce poste sera à co-construire avec les partenaires et les administrateurs et représente un challenge passionnant. Un investissement réel sera le gage de sa réussite et de sa pérennisation. 
MISSIONS 
Sous l’autorité du Conseil d’Administration et du Directeur, et en collaboration avec l’équipe salariée, vous aurez pour mission d’assurer le développement, le suivi et l’animation de 4 grands dossiers : 
 Animer les projets « bio et eau » de la région stéphanoise et appuyer l’animation des projets PAEC des Monts du lyonnais. 

Il s’agira d’accompagner collectivement les agriculteurs dans une logique de changement de système : associations de culture, rotation, techniques culturales alternatives, fertilisation, stratégies d’entreprise (autonomie alimentaire…) – 60 % temps de travail 
 Réaliser des diagnostics de conversion en système d’élevage allaitant 
 Favoriser la structuration des filières allaitantes, notamment bovines, avec un accompagnement particulier aux débouchés RHF et à la filière « steak haché » initiée par l’ARDAB 
 Réaliser des actions de sensibilisation : Journées Portes Ouvertes, rédaction d’articles… 

Sur ce poste « de terrain » en plein développement, très en lien avec les agriculteurs, la personne recrutée devra apporter la double compétence : animation + connaissances techniques. 
PROFIL 
• Connaissances et motivation pour l’agriculture biologique 
• Formation Ingénieur Agri/Agro avec de solides connaissances techniques et pratiques 
• Capacités d’organisation, rigueur dans le « reporting » 
• Autonomie et efficacité dans le travail 
• dynamisme et bon relationnel 
CONDITIONS D’EMPLOI 
CDD 6 mois, renouvellement et poursuite en CDI escomptée 
• Temps partiel à 32 h réparti en 4 jours/semaine 
• rémunération : environ 25.300 euros brut annuel, négociable selon expérience 
• Lieu de travail : locaux de la chambre d’agriculture de la Loire, à Feurs; 
• Permis B et véhicule indispensable 
• Poste à pourvoir au 1er octobre 2015 
• Une expérience dans ce domaine serait un plus. 
CANDIDATURES 
Adresser CV et lettre de motivation AVANT le 1er septembre 2015
par courrier : M. le Directeur – ARDAB – Maison des agriculteurs –234 av du Général de Gaulle - BP 53 – 69530 BRIGNAIS 

Ou par mail : laurent-ardab@corabio.org 

Directeur/trice de la Fédération Régionale des Agrobiologistes de Champagne-Ardenne Chalon en Champagne



CONTEXTE
La Fédération Régionale des AgroBiologistes de Champagne-Ardenne (FRAB) est l’association
régionale des producteurs biologiques. Elle fédère les quatre groupements d’agriculture biologique
départementaux (GAB). Ses actions diversifiées concourent au développement de l’Agriculture
Biologique sur l’ensemble du territoire régional : structuration de filières de commercialisation,
promotion et communication, suivi de projets institutionnels, formations, protection de la ressource
en eau, représentation professionnelle. L’équipe salariale composée de 9 personnes est jeune,
dynamique et en évolution. La FRAB recherche une personne convaincue et motivée pour le poste de
directeur de la structure.
En lien avec le conseil d’administration et à fortiori avec le président, le directeur assurera les
missions suivantes :
1. Gestion financière et administrative
Relations avec les partenaires financiers
Superviser et suivre les budgets
Rechercher des financements
2. Coordination des activités et de l’équipe
Animer / gérer l’équipe salariale (réunions d’équipe, planning …)
Suivre la mise en oeuvre par l’équipe du programme d’action et des décisions prises en
CA/AG
Mise en oeuvre du Plan Bio régional
3. Représentation et relations externes
Représenter la FRAB auprès des institutionnels, des professionnels et des partenaires de la
FRAB ; accompagner les administrateurs dans leur fonction
Construire et entretenir les relations avec les différents acteurs du territoire
4. Animation de l’association
Préparer les CA, les réunions de bureau et l’AG de la FRAB
Faire le lien entre les administrateurs, référents et l’équipe
Proposer des orientations politiques et stratégiques
5. Vie du réseau bio GAB + ACB / FRAB / FNAB1 et relations externes
Appuyer les 4 GAB et l’ACB dans leur gestion des actions en cohérence avec celles du réseau
et dans le respect du Plan Bio régional
Assurer une bonne circulation des informations dans le réseau
PROFIL RECHERCHE
Formation supérieure en lien avec l’agriculture, le développement territorial, la gestion de projets ou
la direction. Expériences similaires fortement souhaitées.
Motivé, convaincu par l’agriculture biologique et l’approche globale qui en découle.

Compétences recherchées : gestion administrative et financière, encadrement d’équipe,
connaissance du monde agricole (institutions, enjeux politiques…), pilotage de projets. La
connaissance du monde associatif est un plus.
Aptitudes : autonomie, organisation et rigueur, réactivité, dynamisme, sens du challenge, sens
relationnel, aisance à l’oral, force de proposition.
CONDITIONS
CDD 9 mois à temps complet (renouvelable et évolution possible en CDI)
Statut cadre. Conditions salariales selon accord de référence réseau FNAB, soit 36 K€ brut annuel.
Permis B indispensable pour déplacements à prévoir dans la région Champagne-Ardenne.
Poste basé à Châlons-en-Champagne (Marne - 51).
Entretiens en semaine 40. Prise de fonction : mi-octobre.
POUR CANDIDATER
Envoyez lettre de motivation et CV par e-mail uniquement (format : Nom Prénom_LM et Nom
Prénom_CV) avant le dimanche 20 septembre 2015 à l’attention de M. Le Président à l’adresse
suivante : frab@biochampagneardenne.org.
Pour tout renseignement : 03 26 64 96 81

Ferme recherche porteurs de projets VEROSVRES (71)

Ferme des Grands Noyers - 71220 VEROSVRES - fermedesgrandsnoyers@free.fr
Présentation :
Ferme bio de 60 ha (25 ha en propriété) en 2 parties : 42 ha autour du siège et 18 ha en 3 îlots à 1 km
recherche pour valoriser au mieux ces surfaces des porteurs de projet pour une installation sous forme de
SCAEC (https://fr.wikipedia.org/wiki/Société_coopérative_agricole_d'exploitation_en_commun)
par exemple, avec l'utilisation des principes de la permaculture.
Terrains :
• Sol de grès sablonneux, coteaux et bas fonds. Ruisseau et étang au siège, ruisseau dans les 3 îlots
excentrés, eau dans la plupart des parcelles. Étang réserve d'eau à créer facilement pour le
maraîchage en permaculture
• Parcelles en herbe pour la majorité, 4 ha de cultures en rotation. Replantation de haies en 2012, projet
de permaculture (haies, agroforesterie, …)
Bâtiments :
• poulailler tunnel de 500 mÇ avec parcours, possibilité de mettre une serre accolée.
• Étable avec logettes creuses paillées, 31 places
• séchage et stockage de foin en vrac 600 mÑ
• stabulation pour 40 brebis
• poulailler 50 mÇ avec parcours
• porcherie 15 mÇ (2 cases) avec parcours extérieur
• atelier de transformation 20 mÇ utilisable en alternance par d'autres productions, extension cave à
fromages possible dans l'étable
• tunnel 100 mÇ, bergerie 20 mÇ
• construction de bâtiments possible
Productions actuelles :
• poules pondeuses (3000), vente par intégrateur et directe,
• vaches laitières Normandes (55 animaux au total). Vente directe de la totalité du lait 50 000 l de quota
(transformé en crème, beurre, fromages, faisselles, yaourts…)
• animaux de réforme vendus en direct (transformation steaks hachés surgelés)
• veaux de boucherie
• cochons nourris avec les eaux blanches (transformation en colis et entiers)
• poulets de chair
Clientèle :
• 2 AMAP (1 de 80 familles sur place, 1 de plus grande taille livrée tous les 15 jours)
• Clients en direct sur la ferme, sur rendez vous
• Ferme en bordure de Route Nationale (RCEA) avec desserte à 600 m
Matériels :
• en propriété, en cuma et en copropriété.
Productions possibles, à mettre en place :
• brebis laitières (caprins très présents dans la région)
• volailles, palmipèdes
• lapins, escargots (offre inexistante)
• miel (pas assez de production actuellement sur la région)
• fruits rouges (offre inexistante)
• arboriculture (besoin important)
• maraîchage (beaucoup d'installations récentes, voir un mode de commercialisation alternatif (ramassage
par le client, en autoconsommation, conserves…) et pluralité d'offres sur le magasin de la ferme.
Amap sur 2 lieux de livraison, à négocier avec le maraîcher actuel (complémentarité ?)
• céréales (fournil bio dans la commune voisine ne fonctionnant que 3 jours/semaine)
• plantes aromatiques et médicinales
• camping à la ferme

• et vos idées

Coordinateur(trice) - Chargé(e) de développement commercial Manger bio Limousin Limoges


Association Manger Bio Limousin 
MANGER BIO LIMOUSIN est la plateforme du Limousin organisée pour fournir la Restauration Hors Domicile en produits biologique locaux. 
L’association MANGER BIO LIMOUSIN a été créée en Juillet 2007, à l’initiative de producteurs et transformateurs bio du Limousin afin de répondre à la demande des collectivités. Manger Bio Limousin regroupe aujourd’hui 70 fournisseurs et approvisionne une centaine de restaurants collectifs en produits biologiques prioritairement locaux. En parallèle de son activité d’approvisionnement, Manger Bio Limousin mène également des actions d’accompagnement des fournisseurs à l’organisation de la filière RHD ainsi que d’accompagnement des collectivités à l’introduction de produits biologiques. 
MANGER BIO LIMOUSIN recrute un(e) Coordinateur(trice) - Chargé(e) de développement commercial de l’association. 
Missions : 
Au sein de l’équipe (3 salariés) et sous la responsabilité du Conseil d’Administration, vous serez chargé(e) des missions suivantes : 
- Animation et gestion de l’association : coordination de l’équipe, animation de la vie associative, gestion du budget, de la trésorerie et des financements, définition des stratégies de développement avec le Conseil d’Administration et l’équipe salariée 
- Responsable de la prospection et du développement commercial 
- Représentation de l’association en complémentarité avec le Conseil d’Administration 
- Mise en place et suivi des partenariats (collectivités, réseaux nationaux, partenaires financiers, etc.) 
- Organisation de l’approvisionnement 
- Accompagnement des restaurants collectifs : sensibilisation, planification des besoins, animation de réseaux d’acteurs 
- Communication et aide à la réalisation d’évènementiels 

Profil 
Profil Bac +5 dans le domaine du commerce et de la gestion d’entreprise 
Connaissance des spécificités de la restauration collective fortement souhaitée (règlementations, marchés publics, logistique, …) 
Connaissances du milieu agricole et agroalimentaire 
Expérience commerciale et/ou de gestion d’association ou d’entreprise 
Sensibilité pour l’agriculture biologique 
Compétences : 
Intérêt pour la démarche commerciale et l’écoute du client 
Sens du relationnel 
Capacité d’adaptation, capacité d’initiatives 
Organisation, autonomie 
Capacités rédactionnelles et de négociation 
Management et sens du travail en équipe 
Informations complémentaires : 
Permis B exigé + véhicule 
Poste basé à Limoges avec déplacements fréquents en région 
Durée : CDI – base de 35h hebdo 
Salaire : Base de 1880€ brut mensuel à négocier selon expérience + intéressement sur objectifs 
Poste à pourvoir au 1er octobre 2015 
Candidature à faire parvenir avant le 7 septembre à l’attention de : 
Monsieur le Président - Manger Bio Limousin - 12 rue Frédéric Mistral - 87000 Limoges 
ou par mail : contact@manger-bio-limousin.com 
Entretiens prévus le 15 septembre. 

Contact : Marie Cadet, Chargée de développement 

Maraicher encadrant jardin cocagne ardèche


 LE TERREAU recrute 
UN MARAICHER ENCADRANT TECHNIQUE (H/F) 
L’association LE TERREAU est une structure d’insertion par l’activité économique qui porte un Jardin de Cocagne sur la commune de CRUAS en Ardèche. 
Sa mission est de favoriser l’insertion de personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, via l’activité de maraîchage biologique. 
La production maraîchère est distribuée localement sous forme de paniers hebdomadaires à un réseau d’adhérents consommateurs. La surface cultivable est de 10 ha. 
L’équipe de salariés est constituée de 24 ouvriers maraîchers en parcours d’insertion et de 10 permanents. 
Au sein de la structure et dans le cadre de son projet d’accompagnement, l’encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) encadre des salariés polyvalents dans les tâches agricoles du maraîchage et participe à l’ensemble des aspects liés aux parcours d’insertion. 
La personne recrutée interviendra sur le terrain au sein de l’équipe d’encadrement. 
La mission comprend : 
La production de légumes en agriculture biologique, en collaboration avec le chef de culture 

Veille à la réalisation des tâches spécifiques du maraîchage sous la responsabilité du chef de production: Organisation, mise en place des cultures (sous serres et en plein champ), Suivi des cultures (arrosage, désherbage, traitement…), récoltes, stockage des légumes, conditionnement pour commercialisation. 
L'encadrement d'une équipe de salariés en parcours d’insertion, en collaboration avec l'équipe encadrante 

Transmet les compétences relatives aux savoirs être et savoirs faire techniques, en groupe et en situation professionnelle. 
En collaboration avec la conseillère insertion, contribue au suivi socioprofessionnel régulier de chaque salarié dont elle a la responsabilité au jour le jour en fonction des besoins et projets de chacun. 
S’assure de la sécurité des postes de travail dont elle aura la responsabilité au jour le jour. 
La logistique et préparation commandes de la production, en collaboration avec l’équipe jardin 

En collaboration avec le chef de culture, organise et assure la préparation (lavage, parage ...), le conditionnement et la distribution (préparation des commandes....) de la production (paniers, commandes directes, marchés). 
Est garant de la qualité des légumes livrés. 
Assure les délais de préparation de commandes et de livraisons. 
Participation à la vie associative, en collaboration avec l’équipe permanente 

Implication régulière dans les réunions d’équipe 
Participation à la préparation et l’organisation des évènementiels 
Profil requis 
Qualification / Formation / Expérience 
 Diplôme de niveau V, ou IV ou III (CAP/BEP/BAC Pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) en maraîchage biologique, 
 Expérience professionnelle de 2 ans, 
 Une expérience dans le champ de l’insertion professionnelle par l’activité économique est un plus, 
 Connaissance de base en droit du travail 

Compétences recherchées 
 Connaissances en agronomie et maraîchage biologique, 
 Mettre en oeuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du maraîchage, 
 Organiser des processus de réalisation des tâches, 
 Gestion et management d’équipe 

Aptitudes personnelles 
 Sensibilité associative 
 Prise d’initiative et dynamisme 
 Capacités d’adaptation et rigueur 
 Sens du travail en équipe 
 Capacité à prendre du recul (situations difficiles) 

Conditions : 
CDI - Temps plein (35h / semaine) 
Rémunération : Convention collective n°3016-ACI 
Emploi repère "Encadrant technique, pédagogique et social" 
Classification A ou B (en fonction de l'expérience) 
Coefficient : 280 à 310 (en fonction de l'expérience) 

Lettre de motivation et CV attendus avant le 30 septembre 2015 : 
A l’attention de : Julie GENDRON, Directrice. 
Par mail à julie.gendron@leterreau.org 
Ou 

Par courrier à Association LE TERREAU – Routes des Serres – 07 350 CRUAS 

Directeur (trice) SEDARB Auxerre

Le Service d’Eco-Développement Agrobiologique et Rural de Bourgogne (SEDARB) recrute un(e)

Directeur(trice) 

Description de la Structure : 

Le SEDARB, organisme spécialiste du développement de l’agriculture biologique en Bourgogne, au service du réseau bio de Bourgogne, recrute un(e) directeur(trice) dans l’objectif de mettre en œuvre la fusion des structures bio régionales, de travailler à des mutualisations avec la Franche Comté et d’accompagner la forte augmentation du nombre de producteurs biologiques.

Missions : 

Sous l’autorité du Conseil d’Administration vous êtes amené à :
   prendre des décisions stratégiques et opérationnelles 
   consolider les réseaux des partenaires et des financeurs. 
   coordonner et manager une équipe d’une quinzaine de salariés sur 4 pôles répartis sur l’ensemble de la Bourgogne
   développer les outils et les méthodes 
   mettre en place les procédures.

Profil recherché : 

Charismatique
Autonome
Doté(e) de grande capacité de travail
Rigueur
Méthode dans les actions au quotidien 
Sens de challenge
Vous aimez le monde agricole
Expérience de direction (minimum cinq ans).
Compétence forte gestion administrative et financière
Connaissance des institutions agricoles souhaitée

Conditions de Travail : 

CDI, poste à pouvoir rapidement. Poste basé actuellement à Auxerre (89)

Envoyez votre candidature (lettre de motivation + cv + prétention salariale) par courriel à l’adresse recrutementSEDARB@gmail.com à l’attention du Président 


Date limite des retours : 5 octobre 2015