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mardi 30 décembre 2014

Salarié maraichage Rhone Alpes

Exploitation en maraîchage BIO depuis 30 ans (7 salariés).recherche salarié pour :

 

Conduite de tracteurs avec outils. Entretien matériel mécanique bricolage. Divers travaux liés à la production d'une grande variété de légumes en AB : entretien des cultures, travail du sol, irrigation. Récolte. Aide vente/marché ...

Exp. souhaitée (1 an mini) en entretien et  conduite d'engins exigé.

Intérêts pour le maraîchage et l'AB. Permis EB souhaité.

CDD.  Évolution du poste vers association.

 

Envoyer CV+photo+lettre motivation à jardinsdutemple@wanadoo.fr

lundi 22 décembre 2014

Responsable de service SEDARB Auxerre

 Description de la Structure :
Le SEDARB, organisme spécialiste du développement de l'agriculture biologique en Bourgogne, recrute un(e) responsable du service en remplacement dans l'objectif d'accompagner le doublement du nombre des producteurs biologiques dans les années à venir.

 Missions :
Sous l'autorité du Conseil d'Administration vous êtes amené(e) à :
·   prendre des décisions stratégiques et opérationnelles
·   consolider les réseaux des partenaires et des financeurs.
·   coordonner et manager une équipe de 16 salariés sur 4 pôles répartis sur l'ensemble de la Bourgogne
·   développer les outils et les méthodes
·   mettre en place les procédures.

Profil recherché :
· Charismatique
· Autonome
· Doté(e) de grande capacité de travail
· Rigueur
· Méthode dans les actions au quotidien
· Sens de challenge
· Vous aimez le monde agricole

Expérience de direction (minimum cinq ans).
Compétence forte gestion administrative et financière
Connaissance des institutions agricoles souhaitée

Conditions de Travail :

CDD de 6 mois renouvelable, possibilité d'évolution en CDI, poste à pouvoir rapidement. Poste basé à Auxerre (89)

Envoyez votre candidature (lettre de motivation + cv + prétention salariale) par courriel à l'adresse recrutementSEDARB@gmail.com à l'attention du Président

 Date limite des retours : 10 janvier 2015

ENCADRANT TECHNIQUE RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN MARAICHAGE BIOLOGIQUE 56

CDI, temps complet, pour piloter l'exploitation en maraîchage biologique sous statut de chantier d'insertion.
Le poste est à pourvoir au 1er février ou 1er mars 2015. (Malansac, 56).
L'association ENVOL56 a pour double objectif :
- d'accompagner des personnes en situation sociale et professionnelle difficile vers l'insertion par l'activité économique
- et de produire des légumes biologiques sur 5 ha principalement orientés vers la restauration collective (en partenariat avec Manger Bio56), le demi-gros (filières longues et maraîchers locaux).
En place depuis le printemps 2011, la structure accueille environ 12 personnes en insertion et comprend une équipe de 3 encadrants : 1 encadrant principal à temps plein, 1 encadrant adjoint à mi-temps, 1
coordinatrice et gestionnaire administrative et financière à mi-temps.
Compétences requises :
- Expérience de maraîchage indispensable.
- Une expérience dans le milieu de l'insertion par l'activité économique est un plus.
- Capacités relationnelles, Capacité d'adaptation et d'organisation, rigueur personnelle et motivation pour le projet associatif.
Missions et objectifs du poste :
L'encadrant principal est le responsable technique de la production et la vente de légumes biologiques sur 5 ha (demi gros destiné aux collectivités et aux maraîchers locaux et filières longues). La personne
assurera également l'encadrement de l'équipe en insertion (2 équipes de 5 ou 6 personnes) avec un encadrant adjoint à mi-temps et la coordinatrice administrative et financière.
Assurer le rôle de chef de cultures en maraîchage biologique
Capacités d'assurer la conduite des cultures sur 5 ha dans l'objectif de chiffre d'affaires fixé par le conseil d'administration pour permettre la viabilité de la structure :
- Mise en culture, suivi, récolte, stockage,
- Entretien du matériel et des bâtiments,
- Commercialisation : relations clients et fournisseurs.
- Conduite des aménagements : bâtiments, stockage, montage de tunnels…
Assurer l'encadrement de l'équipe de salaries en contrats d'insertion
- Organisation du travail de 12 salariés en vue d'assurer la production et de professionnaliser les salariés dans leurs méthodes et rythmes de travail,
- Mobilisation et accompagnement dans le travail pour permettre l'acquisition de méthodes, de gestes, de critères d'observation permettant au salarié de travailler en autonomie sur des taches connues.
- Mobilisation et accompagnement des personnes en vue d'une progression,
- Participation aux bilans aux rencontres avec les autres intervenants de l'accompagnement.
- Concertation avec l'encadrant adjoint pour qu'il soit en mesure d'encadrer l'équipe avec des taches et des consignes cohérentes avec l'organisation prévue par l'encadrant principal.
Orienter les dépenses et le cadre de travail en concertation avec le conseil d'administration
- L'encadrant prévoit et chiffre les dépenses et investissements nécessaires au bon fonctionnement de
l'exploitation
- Il en réfère au conseil d'administration ou aux administrateurs maraîchers compétents avant d'engager des dépenses > 200 €- Le cadre de travail, jours et horaires de travail, règlement intérieur, peuvent évoluer sur proposition des encadrants dans le cadre d'une concertation et d'une validation avec le CA.
Conditions d'embauche :
- Nature du contrat : CDI
- Horaires : temps plein (35 heures), prévoir d'être disponible ponctuellement en soirées pour réunions
- Lieu de travail : Malansac (Morbihan)
- Rémunération : 1 800 € net (négociable en fonction des compétences et expériences)
- Entrée en fonction : 1er Mars 2015
Candidature et demande d'informations à l'adresse suivante : envol56.bureau@gmail.com
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 12 janvier 2014, si possible par voie électronique
si par courrier, mentionner : « Candidature Encadrant Principal » sur l'enveloppe.
Entretiens prévus du 12 au 23 janvier 2015
ENVOL56, Sous le Bois 56 220 MALANSAC.

vendredi 19 décembre 2014

Offre de stage Civam bio 53 Laval

Evaluation du projet « Qualité et proximité en restauration collective » sur les territoires et promotion de l'agriculture biologique en Mayenne
Le Civam Bio 53 est l'association des producteurs biologiques de la Mayenne. Elle a pour but de développer l'agriculture biologique selon 4 axes :
- Accompagner les producteurs et futurs producteurs bio;
- Développer les filières et aider à la commercialisation des produits biologiques ;
- Sensibiliser et informer le grand public sur l'agriculture biologique et les enjeux liés à notre consommation alimentaire ;
- Accompagner le développement de la consommation de produits issus de l'agriculture biologique à l'échelle départementale (restauration collective, circuits-courts…). .
Depuis 3 ans, elle anime le projet « Qualité et Proximité en restauration collective » sur 3 territoires-partenaires, qui vise à augmenter la consommation des produits bio locaux dans les restaurants collectifs en accompagnant les cuisiniers et les acteurs associés, en menant un volet pédagogique et en encourageant le lien entre les producteurs et les
collectivités.
Par ailleurs, elle développe chaque année, deux programmes d'actions de sensibilisation à l'agriculture biologique : les printemps Bio et bio automnales.
Objectifs de la mission :
Evaluation et valorisation du projet « Qualité et Proximité en restauration
collective »
Participation à la réalisation d'une grille d'évaluation, rencontre des partenaires et bénéficiaires de l'action et synthèse des résultats
Valorisation de l'action en lien avec les partenaires et bénéficiaires identifiés /
participation à l'organisation des restitutions-bilans sur les territoires
Participation à l'organisation des Printemps Bio
Participer à la mise en œuvre du printemps Bio 2015 (animations autour de la Bio, ferme ouvertes, ateliers du goût etc.)
A travers ses missions, le stagiaire devra participer à la vie associative et pourra être force de proposition pour la mise en place et l'expérimentation de nouveaux projets.
Mission et objectifs :
L'encadrement sera assuré par l'animatrice « restauration collective et circuits-courts » et « communication » de la structure.
Durée de stage : 6 mois
Période de stage : Janvier à Juin 2015Contact et périmètre d'intervention:
Le stagiaire sera accueilli dans les bureaux du Civam Bio 53, situés :
14 rue Jean-Baptiste Lafosse, 53000 LAVAL
Le périmètre d'intervention sera le département de la Mayenne.
Profil :
- Stage professionnel de fin d'étude
-Formation BAC +4, +5 (Ingénieur ou Master 2) dans le domaine de l'agriculture biologique, l'aménagement et du développement des territoires ruraux, du développement local. Des compétences en communication seraient un plus.
- Connaissance de l'évaluation de projets et de leur mise en œuvre
- Compétence en termes de communication/valorisation d'actions
- Maîtrise informatique : Word, Excel, PowerPoint, Publisher et autres logiciels graphiques
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Responsabilité et autonomie dans l'organisation du travail
- Aptitudes relationnelles, capacités de communication et de rédaction
Conditions de stage :
- Indemnité légale en vigueur et remboursement des frais de déplacements nécessaires à la bonne mise en œuvre du stage
Date limite de réponse : le 05/01/2015
- Permis B et véhicule personnel indispensable
Modalité de réponse : Lettre de motivation et CV par courrier à l'intention du Civam
Bio 53, 14 rue Jean-Baptiste Lafosse, 53000 LAVAL ou par mail aux adresses suivantes :

Terres pour installation Dreux

Vous êtes prêt à vous installer et investir en 2015-2016 ou 2016-2017 ?
Vous possédez une formation agricole avec un volet agriculture biologique et/ou une expérience en agriculture biologique et/ou vous êtes accompagné techniquement par un conseiller en agriculture biologique,
 Vous êtes porteur d'un projet économiquement viable et respectueux de l'environnement.
Nous vous proposons :
 D'exploiter la surface que vous recherchez sur une zone de 14,7 hectares située à Vert-en-Drouais, disponible immédiatement, extensible à 37 hectares si nécessaire ;
 Des terres riches en matière organique, actuellement en jachère ou couvertes avec un engrais vert ;
 Certaines parcelles pouvant être aménagées ;
 Un loyer minimum défini par arrêté préfectoral indiqué dans le bail environnemental ;
 D'intégrer un territoire dynamique, avec débouchés locaux

offre possibilité installation Côte d'or

Nord Côte D'or, Dans ferme isolée, cherchons couple venant avec un vrai projet à réaliser (PPAM, petit élevage...).
Dépendances, terrain (prairie et/ou terres arables), surface à définir selon le besoin (1 à 3ha).
Installation possible dès printemps-été 2015. Sommes ouvert à tous projets.
Tél : 06 73 18 98 70

Offre de stage 6 mois SEDARB Auxerre



Quelle valorisation des bovins mâles dans les élevages biologiques de Bourgogne ?
Notre association
Le SEDARB est une association de producteurs biologiques et de structures agricoles intervenant dans le champ de l'agriculture biologique (AB). Depuis 1988, cette association met en oeuvre des actions de développement et de promotion de l'agriculture biologique en Bourgogne, notamment par des projets d'accompagnement des agriculteurs etde structuration de filière.
Contexte et objet du stage
Actuellement, dans les élevages allaitants bio la majorité des mâles est vendue maigre dans la filière conventionnelle.
Seules les femelles (vaches de réforme et génisses grasses) sont valorisées dans la filière biologique.
L'engraissement des mâles apparaît très limité alors que la filière biologique semble demandeuse de ce type d'animaux.
Dans ce cadre, nous souhaitons faire un état des lieux de la commercialisation des bovins bio sur la région et des besoins des opérateurs économiques locaux. L'étude des stratégies et conduites d'élevage en bovins mâles (broutards maigres ou repoussés, veaux, boeufs..) en lien avec les résultats économiques permettra de caractériser
les conditions qui donnent un intérêt à la valorisation des mâles dans la filière biologique.
Missions
• Bibliographie sur la valorisation des bovins mâles bio en France
• Etat des lieux en Bourgogne : enquête chez les éleveurs de bovins bio des 4 départements. Quels itinéraires techniques pour l'élevage des mâles ? Quels coûts de production ? Quels freins à l'engraissement des mâles ? Quels résultats économiques ?
• Enquête chez les opérateurs économiques opérant sur le territoire : quels besoins ?
• Analyse des enquêtes, typologie des exploitations selon leurs stratégies et conduites d'élevage des mâles et leur efficacité économique. Proposition de leviers techniques et d'adaptations systémiques incitatifs à la finition des mâles en fonction des disponibilités alimentaires, des contraintes de la PAC et des exigences du
marché.
• Propositions d'actions pour favoriser la finition des mâles (et mise en oeuvre pour certaines si le temps le permet) : rédaction de fiches technico-économiques, thématiques de formations et journées techniques, propositions d'accompagnement technique individuel ou collectif des éleveurs.
• Appui ponctuel à l'équipe élevage du SEDARB : essais prairies temporaires à flore variée, groupe technique sur la gestion du parasitisme en caprins bio, rédaction du bulletin technique l'Echo des Prairies…
Profil :
• Notions en élevage bio
• Autonomie, goût du terrain
• Aisance relationnelle avec les agriculteurs
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Permis B indispensable
Conditions de stage
• Durée : 6 mois (date de début souhaitée : février/mars 2015)
• Lieu : bureau du SEDARB à Auxerre, 89 (possibilité Nevers, 58).
• Nombreux déplacements à prévoir
• Indemnité de stage
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Aurélie BILLON
19 avenue Pierre Larousse – BP 382 – 89006 AUXERRE CEDEX ; 03 86 72 92 20 ; aurelie.billon@sedarb.org

vendredi 12 décembre 2014

Rechercje associé(e) lait VL Calvados

Recherche un(e) associé(e) avec sensibilité à l'AB et aux systèmes herbagers à partir de janvier 2015. Bocage virois (Calvados). Ferme AB de 65 VL, 96 ha, système herbager. Possibilité de parrainage.
Contact : Xavier LEBESNERAIS – 06 62 72 73 17



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Jean-Marie MORIN

mardi 9 décembre 2014

ouvrier agricole en maraîchage biologique permaculture 37


CDI, temps complet, pour accompagner le développement de la ferme expérimentale, inspirée de la permaculture.
Le poste est à pourvoir au 1er février 2015
(Montlouis-sur-Loire, 37).09/12/2014
L'association Fermes d'Avenir a pour objectif d'accompagner la mise en place de microfermes agroécologiques s'inspirant des principes de la permaculture.
Le premier projet de l'association consiste à créer une ferme pilote en Touraine, sur 1,4ha, en maraîchage diversifié.
Suivie par AgroParisTech / INRA , cette ferme a commencé à sortir de terre en mars 2014 et l'expérience vise à prouver qu'il est possible d'atteindre l'équilibre économique en 3 ans, avec de faibles investissements. Toutes les données relatives à la création de la ferme et à la production sont relevées et analysées.
Particularités de la Ferme de la Bourdaisière
Cette ferme s'insère dans un programme expérimental. Elle est pilotée par une association qui a réuni les financements nécessaires à sa mise en place. Elle doit donc répondre à des exigences spécifiques :
le design ainsi que le suivi de sa mise en œuvre sont assurés par deux conseillers en permaculture qui donnent les orientations globales. Le Directeur de Fermes d'Avenir, Maxime de Rostolan, est présent
plusieurs jours par semaine sur la ferme et accompagne les sujets importants : planning, commercialisation, administratif, évaluation des résultats, liens avec les partenaires et les équipes de recherche, communication, accueil des bénévoles, visites, etc.
Compétences requises
Expérience de maraîchage indispensable.
Une formation en permaculture (CCP) est un avantage non négligeable.
Missions de l'ouvrier maraîcher :
Tâches quotidiennes de la ferme
- Encadrer et accompagner les stagiaires et bénévoles : prendre une demi-heure minimum pour expliquer, montrer et valider la bonne compréhension de chacune des tâches confiées.
- Etre responsable de la disponibilité du matériel nécessaire (semis ou plants, outils,…)
- Suivi des cultures (arrosage, désherbage, traitement,…)
- Récoltes (évaluation chiffrée)
- Mettre en place les éléments du design (jardins, buttes/planches, gestion de l'enherbement,..) et faire part de ses remarques quant à ce design.
- Tailler les arbres, entretenir les vivaces.
- Entretenir les clôtures, portails, toilettes sèches, bâtiments, afin qu'ils soient dans un état acceptable.
- Développer l'écosystème, la diversité biologique et la résilience de la ferme
- Nourrir en permanence ses connaissances liées à la permaculture et à ses applications pour la ferme (veille et autoformation)
- Tester des techniques et rendre compte de leurs performances.
- Assurer la préparation de la terre (buttes, planches, etc…), et la fertilisation.09/12/2014
Approvisionnements
- Récupérer les matériaux locaux (BRF, tonte, isorel, etc..)
Commercialisation
- Livrer les commandes et accueillir les clients.
Planification des cultures
- Tous les 2 mois, ajuster le planning à la lueur de la situation (ventes, rendements et conditions météo réels)
Suivi Recherche
- Remplir quotidiennement les fiches de relevé temps travail/production etc…et se rendre disponible d'une manière générale pour les besoins de l'étude INRA et du comité scientifique.
- Réaliser un classeur d'itinéraires techniques pour chaque espèce plantée.
- Rédiger 2 fois par mois un article pour le journal de bord du site web.
Gestion administrative
- Alimentation du site internet (budget, autres fermes, actus asso, chantier participatifs, formation,
mises à jour diverses (projet) et cas pratique et vidéo de la boîte à outils
Plus d'information sur le projet sur www.fermesdavenir.org.
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à max@fermesdavenir.org

Chef de culture Permaculture 37

09/12/2014
OFFRE DE POSTE
L'association Fermes d'Avenir recherche
1 chef de cultures
CDI, temps complet, pour prendre en charge le développement de la ferme expérimentale, inspirée de la permaculture.
Le poste est à pourvoir au 1er février 2015
(Montlouis-sur-Loire, 37).09/12/2014
L'association Fermes d'Avenir a pour objectif d'accompagner la mise en place de microfermes agroécologiques s'inspirant des principes de la permaculture.
Le premier projet de l'association consiste à créer une ferme pilote en Touraine, sur 1,4ha, en maraîchage diversifié.
Suivie par AgroParisTech / INRA , cette ferme a commencé à sortir de terre en mars 2014 et l'expérience vise à prouver qu'il est possible d'atteindre l'équilibre économique en 3 ans, avec de
faibles investissements. Toutes les données relatives à la création de la ferme et à la production sont relevées et analysées.
Particularités de la Ferme de la Bourdaisière
Cette ferme s'insère dans un programme expérimental. Elle est pilotée par une association qui a réuni les financements nécessaires à sa mise en place. Elle doit donc répondre à des exigences spécifiques : le design ainsi que le suivi de sa mise en œuvre sont assurés par deux conseillers en permaculture qui donnent les orientations globales. Le Directeur de Fermes d'Avenir, Maxime de Rostolan, est présent plusieurs jours par semaine sur la ferme et accompagne les sujets importants :
planning, commercialisation, administratif, évaluation des résultats, liens avec les partenaires et les équipes de recherche, communication, accueil des bénévoles, visites, etc.
Vous trouverez ci-dessous les compétences requises, les principales missions à remplir , sans que cela soit exhaustif .
Compétences requises
- Expérience de maraîchage indispensable.
- Une formation en permaculture (CCP) est un avantage non négligeable.
- Avoir déjà géré une ferme (planification, gestion quotidienne et administrative, commercialisation).
Missions :
Tâches quotidiennes de la ferme
- Actualiser le planning de travail chaque matin, répartir les missions entre les différentes personnes présentes, dont l'assistant chef de cultures également à plein temps sur la ferme. Une fois par mois
définir en concertation avec le Directeur de Fermes d'Avenir les grands objectifs structurants.
- Encadrer et accompagner les stagiaires et bénévoles : prendre une demi-heure minimum pour expliquer, montrer et valider la bonne compréhension de chacune des tâches confiées.
- Etre responsable de la disponibilité du matériel nécessaire (semis ou plants, outils,…)
- Suivi des cultures (arrosage, désherbage, traitement,…)
- Récoltes (évaluation chiffrée)
- Mettre en place les éléments du design (jardins, buttes/planches, gestion de l'enherbement,..) et faire part de ses remarques quant à ce design.
- Etre joignable facilement
- S'assurer du bon fonctionnement des ruches et avertir les personnes référentes en cas de besoin.
- Tailler les arbres, entretenir les vivaces.
- Entretenir les clôtures, portails, toilettes sèches, bâtiments, afin qu'ils soient dans un état acceptable.

- Développer l'écosystème, la diversité biologique et la résilience de la ferme
- Nourrir en permanence ses connaissances liées à la permaculture et à ses applications pour la ferme (veille et autoformation)
- Tester des techniques et rendre compte de leurs performances.
- Assurer la préparation de la terre (buttes, planches, etc…), et la fertilisation.
Approvisionnements
- Estimer les besoins en matériel et en discuter avec le Directeur de Fermes d'Avenir pour validation.
- Passer les commandes pour les matériels légers et peu onéreux dès que validées par le Directeur de Fermes d'Avenir (plants, semis, cagettes, fumier, paille, etc)
- Récupérer les matériaux locaux (BRF, tonte, isorel, etc..)
Commercialisation
- Renseigner sur le site web chaque vendredi les produits disponibles pour la semaine suivante afin d'en tenir informés les clients réguliers.
- Evaluer les quantités disponibles à la commercialisation au début de chaque mois pour que le Directeur de Fermes d'Avenir puisse démarcher des clients.
- Suivi des clients réguliers (relance pour leur proposer nos produits etc…).
- Tenir à jour après chaque vente à la ferme un fichier de caisse (détail des ventes par produits,
trésorerie)
- Livrer les commandes et accueillir les clients.
Planification des cultures
- Sur la base des objectifs fixés par le Directeur de Fermes d'Avenir, en concertation avec les maraîchers et Horizon Permaculture, participer à la construction du calendrier de cultures sur l'ensemble de la parcelle, indiquant les jardins et planches concernés, les variétés, les quantités, les périodes de semis, plantation, repiquage, récoltes prévisionnels, pour chaque espèce.
- Tous les 2 mois, ajuster le planning à la lueur de la situation (ventes, rendements et conditions météo réels)
Suivi Recherche
- Remplir quotidiennement les fiches de relevé temps travail/production etc…et se rendre disponible d'une manière générale pour les besoins de l'étude INRA et du comité scientifique.
Gestion administrative
- Mise en œuvre et procédures de conformité relatives à la certif AB (rédaction et actualisation des pièces et divers documents nécessaires)
- Gestion du planning bénévoles, activités (visite, team building, formations)
Plus d'information sur le projet sur www.fermesdavenir.org.
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à max@fermesdavenir.org

CHARGE(E) DE MISSION « INSTALLATION ET ACCOMPAGNEMENT DES FERMIERS » Terre de liens Ile de France

Contexte
Terre de Liens est un mouvement national qui a pour but d'enrayer la disparition des terres agricoles, d'aider les agriculteurs às'installer et de développer l'agriculture biologique et paysanne. Il s'appuie sur une dynamique associative et citoyenne qui faitappel à l'épargne et aux dons du public afin d'acquérir du foncier agricole et de recréer du lien entre paysans et citoyens pour préserver les fermes à travers les générations. Ces fermes sont ensuite proposées en location à des agriculteurs pour des productions favorisant la biodiversité et le respect des sols.
Le mouvement national s'appuie sur 19 associations régionales dont Terre de Liens Île-de-France.
Descriptif du poste, champ relationnel
Au sein d'une équipe de trois salariés, le (la) chargé(e) de mission aura la responsabilité des actions d'installation et de suivi desfermiers. Il (elle) travaillera en coordination avec les deux autres chargées de mission et en liaison avec le conseil d'administration, notamment un ou plusieurs administrateurs référents pour les dossiers dont il (elle) aura la charge. Il (elle) travaillera également en lien avec le mouvement national et aura de nombreux contacts extérieurs avec les partenaires de Terre de liens, notamment les associations du Pôle Abiosol (Groupement des agriculteurs bio IDF, Réseau des Amap IDF,couveuse agricole Les Champs des Possibles).
Missions à exercer, tâches à exécuter
- Appui à l'installation et au suivi des fermiers : suivi des porteurs de projet dans toutes les étapes du parcours d'installation, puis accompagnement après l'installation ; relations avec la Foncière et la Fondation Terre de liens porteurs du foncier ; en coopération avec la salariée responsable des partenariats institutionnels, faciliter les relations du fermier avec les institutions foncières et territoriales ; consolidation des fermes en place par un dispositif de coopération avec les
fermiers
- Recherche de foncier agricole disponible: rechercher avec différents partenaires du monde agricole, et avec les bénévoles qui assurent une veille foncière, des fermes pour installer des agriculteurs : repérage, identification de situations d'exploitations où Terre de Liens (Foncière et Fondation) peut procéder à des acquisitions, coopération avec d'autres
structures à la séquence transmission, succession, installation d'agriculteurs dans les fermes qui se libèrent.
- Contribution à l'émergence de porteurs de projets agricoles, à l'accompagnement et à la formation de futurs fermiers, en coopération avec les partenaires du Pôle Abiosol, notamment dans le domaine du foncier agricole
- Participation aux tâches générales de l'association Terre de Liens IDF en collaboration avec les autres salariées et les administrateurs : gestion administrative des actions, contribution à la vie du mouvement de l'échelle locale à l'échelle nationale, gestion des locaux, organisation des conseils d'administration, journées spécifiques, etc.
Profil recherché
- Diplôme supérieur d'une école d'agronomie ou d'agriculture avec une spécialisation en sciences sociales
- Une première expérience professionnelle est demandée
- Connaissance du travail en milieu associatif
- Capacité d'écoute et d'accompagnement de projets
- Capacité d'adaptation et d'organisation pour bien structurer des activités très diverses
- Dynamisme et autonomie dans le travail
- Goût et aptitude pour le travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse
Conditions d'embauche :
- Nature du contrat : CDI
- Horaires : temps plein (35 heures), prévoir d'être disponible ponctuellement en soirées et weekends
- Lieu de travail : Paris, nombreux déplacements à prévoir en IDF quelques déplacements en France
- Rémunération : selon la grille des salaires de Terre de liens (compter 32 à 35 K€ brut / an)
- Entrée en fonction : 23 février 2015
Candidature et demande d'informations à l'adresse suivante : recrutement.tdlidf@gmail.com
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 10 janvier 2014 en un seul fichier sous format pdf comme suit : NOM_Prénom.pdf
Entretiens prévus du 19 au 23 janvier 2015
Prise de poste prévue le 23 février 2015
24 RUE BEAUBOURG, 75003 PARIS | TEL. 09 70 20 31 34 – 01 42 77 49 34
TERRE DE LIENS ILE-DE-FRANCE, ASSOCIATION LOI 1901

dimanche 7 décembre 2014

Conseiller filière en maraîchage bio Agribio Vaucluse Cavaillon

Agribio 84 et Agribio 13 sont des associations Loi 1901 regroupant près de 250 agriculteurs bio toutes filières  confondues. Elles sont adhérentes au réseau FNAB (et Civam pour Agribio 84). Leurs missions sont le développement  et la promotion de l'AB sur leur territoire. 
Pour répondre à une demande des professionnels de bénéficier d'un appui technico-économique sur les départements du Vaucluse et des Bouches du Rhône, Agribio 84 (en partenariat avec Agribio 13) recrute un conseiller filière en maraîchage biologique au sein de son équipe de salariées (une coordinatrice et une secrétaire).
Ce poste de terrain est sous la responsabilité administrative du Conseil d'administration d'Agribio 84 et est encadré par un comité de pilotage composé des référents professionnels maraîchers et des animateurs d'Agribio 84, 13 et de Bio de Provence Alpes Côte d'Azur (fédération régionale). Le conseiller filière intervient principalement sur les 
départements du Vaucluse et des Bouches du Rhône et est amené à se déplacer ponctuellement en région pour des interventions auprès des maraîchers des autres départements et à participer à des missions nationales.
Il travaille en lien étroit avec Agribio 13, la référente technique régionale maraîchage (GRAB) et la chargée de mission filière maraîchage de la fédération régionale. Il entretient par ailleurs des contacts réguliers avec les différents acteurs économiques et techniques de la filière sur le territoire précité et plus largement en PACA.
Missions : 
 Accompagnement des maraîchers (environ 80% du temps de travail): 
Suivi individuel (40%) : Suivi technique et/ou économique des agriculteurs bio, en conversion et en parcours d'installation par des visites régulières d'exploitations, des accompagnements personnalisés.
Suivi collectif (20%) : Animation de groupes d'échanges sur les aspects techniques et valorisation desproduits.
Formations collectives (20%) : Organisation et animation de formations thématiques techniques et/ou commerciales (recensement des besoins, réalisation du programme de formations, choix des intervenants, 
animation, dossier VIVEA, réalisation de comptes rendus). Intervention dans des formations extérieures à l'association.
 Développement et mutualisation de l'expertise technique et économique de la filière (10%): Collecte de données techniques et économiques sur les exploitations, participation à la commission filière maraîchage régionale et inter-régional, appui à l'Observatoire Régional de l'AB (chiffres de la bio),
 Diffusion des connaissances (5%): Rédaction ou contribution à l'élaboration de fiches, bulletins et articles techniques et économiques. Communication vers les publics agricoles et en formation (CFPPA, lycées agricoles) sur le maraîchage bio. Intervention dans des journées technico-économiques.
 Participation à la vie associative (5%): Conseil d'Administration, Assemblée Générale,…
Profil : 
Formation : Technicien supérieur, Ingénieur en agriculture ou agronomie ou expérience professionnelle confirmée en maraîchage.
Connaissances approfondies et expérience indispensable en maraîchage biologique. Expérience en suivi technico-économique. Approche globale d'une exploitation agricole. 
Compétences : Autonome, organisé, esprit de synthèse, capacité à animer des groupes et à travailler en réseau.
Aisance relationnelle et rédactionnelle ; bon contact avec les agriculteurs.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Connaissance du milieu associatif serait un plus.
Conditions : 
CDI. 35 heures/semaine. Possibilité de réunions en soirées
Permis B et véhicule personnel
Date de prise de fonction souhaitée le 12 janvier 2015
Rémunération : basé sur la grille CIVAM 
Lieu : basé à Cavaillon avec déplacements fréquents
Recrutement :
Réception des candidatures pour le 18 décembre 2014
Envoyer CV et lettre de motivation à Mr le Président à recrutementmaraichage13.84@bio-provence.org
Entretiens envisagés sur la semaine 2 (le 7 janvier 2015)